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Modalidad Abierta
MÓDULO 1: CONCEPTOS GENERALES.
1.1. Sistemas de Gestión.
1.2. Concepto de auditoría y Gestión
1.3. ¿Qué es una norma? ¿Para qué sirve?
1.4. Implantación y certificación
1.5. Definiciones y términos en Prevención de Riesgos Laborales.
MÓDULO 2: MARCO JURÍDICO DE LA AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2.1. Fundamento Jurídico.
2.2. Legislación.
2.3. Disposición general.
2.4. Legislación específica.
2.5. Obligación empresarial.
MÓDULO3: EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
3.1. Introducción.
3.2. La Empresa.
3.3. Gestión en Prevención.
3.4. Breve descripción Normas UNE 81900 EX, ya anuladas
3.5. Elementos de Gestión. Norma OHSAS 18001
3.6. El Sistema de Gestión de la Prevención de R. Laborales.
3.7. Documentación del Sistema.
MÓDULO 4: LA AUDITORÍA.
4.1. Introducción.
4.2. Definición.
4.3. Objetivos de la Auditoría de PRL.
4.4. Plazos de la Auditoría.
4.5. Requisitos.
4.6. Alcance de la auditoría.
4.7. Tipos de auditorías.
4.8. El auditado.
Los auditores.
4.10. Autorización de entidades auditoras.
4.11. Proceso de auditoría. Metodología.
4.12. El informe de auditoría.
4.13. Reunión final. Presentación y discusión de las conclusiones de la auditoría.
MÓDULO 5: AUDITORÍA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN.
5.1. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales en un contexto integrado
5.2. Requisitos legales.
5.3. Auditoría de la Prevención de Riesgos Laborales.
5.4. Procesos de auditoría.
MÓDULO 6: AUDITORÍAS RELACIONADAS CON LA AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
6.1. Gestión de la Calidad.
6.2. Normas ISO 9000:2000
Gestión medioambiental
6.4. Normas ISO 14000:2004
6.5. La Norma UNE EN ISO 14001:2004
Reglamento Europeo EMAS
6.7. Integración de sistemas
6.8. Bibliografía
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