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Modalidad Abierta
En la actualidad, la industria del vestir se encuentra en constante e imparable ebullición. El mercado se enfrenta ante una nueva tipología de consumidores: son independientes, informados, necesitan nuevos estímulos, saben lo que quieren y dónde encontrarlo y sólo a los operadores del sector les corresponde encontrar las claves para satisfacer el nuevo consumo. Hoy las empresas han de hacer esfuerzos de titanes para obtener ventaja competitiva en el mercado y cada vez es más complicado encontrar eficaces directivos y estrategas en el sector de la moda y la belleza que
sepan gestionar la creatividad pero al mismo tiempo consigan ser fieles al ADN de marca, a sus valores, y a su imagen.
Objetivos
Este Curso Monográfico está dividido en grandes bloques temáticos con cuyo contenido se pretende abordar la conceptualización empresarial, su estructura básica, cuáles son las mejores técnicas de gestión, estrategia y dirección empresarial, el desarrollo del área de RR.HH. e imagen corporativa o el entorno económico y financiero de una empresa, entre otras materias de interés.
Asimismo, otro de los objetivos de este curso es tratar de entrenar al alumno para que se capaz de realizar una planificación, gestión y ejecución eficaz de la estrategia comunicativa aportando un valor añadido a la empresa en un entorno altamente cambiante y donde el producto y la
comunicación están estrechamente ligados.
Métodología:
Es necesario unir la teoría con la práctica para logar así un mejor afianzamiento de todos los contenidos. Junto a las explicaciones teóricas que se brindarán en clase, se proporcionarán los elementos necesarios para un análisis práctico de distintos supuestos que se plantearán a lo largo de las sesiones (Case Studies: se estudiarán casos reales relacionados con los contenidos de las sesiones, los alumnos podrán reflexionar sobre “el Caso” y aportarán su feedback), así como la
puesta en común de conceptos, dudas, y conclusiones sobre las materias desarrolladas.
A quién va dirigido
Licenciados en Empresariales, Económicas, Dirección de Empresas, Humanidades o procedentes de las áreas comercial, comunicación, marketing, finanzas, etc., que quieran dirigir su carrera al sector de la moda, así como profesionales en activo que quieran especializarse en el sector moda y adquirir habilidades directivas y de gestión empresarial tales como jefes de ventas, product managers, brand managers, directores comerciales, de marketing, de compras, de RR.PP, directores creativos y ejecutivos de cuentas, etc.
Los Cursos Monográficos dan lugar a “Certificado de Asistencia” o a “Certificado de Aprovechamiento”
los Másteres y Cursos Superiores dan lugar a “Diploma” y “Expediente Académico”.
Para poder optar al “Certificado de Asistencia” es necesario:
- Una asistencia mínima al 80_, no aceptándose justificación alguna para las ausencias.
- La entrega, antes del tercer día de clase, bien al Profesor, bien a la Secretaría, de la
“Ficha de Alumno”, correctamente cumplimentada.
Para poder optar al “Certificado de Aprovechamiento” es necesario:
- Una asistencia mínima al 80_, no aceptándose justificación alguna para las ausencias.
- La entrega, antes del tercer día de clase, bien al Profesor, bien a la Secretaría, de la
“Ficha de Alumno”, correctamente cumplimentada.
- La superación de los trabajos o pruebas establecidos por el Cuadro Docente, variable en
función del Grado o Nivel del Curso.
En todo caso, los gastos de expedición están incluidos en el precio del curso.
Los Certificados y Diplomas se expiden a la finalización del Curso correspondiente previa solicitud
expresa realizada por el ALUMNO a través del formulario correspondiente de la sección “Alumni”.
Los Cursos Monográficos pueden realizarse de forma independiente o pueden sumarse y combinarse dando lugar a Cursos Superiores.
Esto permite que cada estudiante, de forma individual, elabore su propio perfil académico en función de sus necesidades y expectativas (elección libre de materias – modelo anglosajón).
El Curso Monográfico de “El Seguro y Traslado de la Obra de Arte” puede completarse con otros Cursos Monográficos hasta formar los siguientes Cursos Superiores:
“Especialista en Didáctica, Legislación y Promoción de Museos”, constituido por 108 Unidades Didácticas (equivalente a 162 horas presenciales y entre 220-430 horas de trabajo personal).
MÓDULO I: DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL.
1ª Sesión
Introducción al Curso. Situación actual del mercado, caso “Multipolar World”.
2ª Sesión
La necesidad de innovación en las empresas de moda. La ventaja competitiva en el mercado.
3ª Sesión
Importancia y estructura del Business Plan.
4ª Sesión
Profesor: D. Álvaro Ruiz de la Sierra Sada.
5ª Sesión
Casos de Éxito en la Industria Cosmética: Lujo, Alta Cosmética y Perfumería selectiva. Descripción
del sector. Procedimiento para determinar factores clave de éxito.
6ª Sesión
La empresa de moda del futuro: la organización basada en el talento. Calidad en las empresas: “La
empresa sensual”.
7ª Sesión
Habilidades directivas y técnicas de negociación.
8ª Sesión
Casos de Éxito en la Industria Cosmética: la estructura organizativa de una marca de cosmética.
9ª Sesión
MÓDULO II: ÁREA ESTRATÉGICA.
10ª Sesión
El proceso de dirección estratégica. Niveles y decisiones estratégicas. La determinación de la misión, visión y valores de la empresa. La creación de valor como objetivo empresarial.
11ª Sesión
Casos de Éxito en la Industria Cosmética: Estrategia global de marca. El posicionamiento. Story
Telling, Key Drivers, Focus on…
12ª Sesión
Análisis interno de la empresa de moda: diagnóstico de los recursos y capacidades de la empresa como fuente de ventaja competitiva. Evaluación de la cartera de negocios de la empresa de moda.
Elaboración del perfil estratégico de la empresa.
13ª Sesión
Análisis externo de la empresa de moda: diagnóstico de las variables del entorno genérico.
Principales factores de la industria. Elaboración del perfil estratégico del entorno de la empresa.
14ª Sesión
Casos de Éxito en la Industria Cosmética: Estrategia de marca, lanzamiento de producto. Retroplanning, mapa de acciones promocionales, target del producto….
15ª Sesión
Formulación y elección de las estrategias de desarrollo de la empresa (II). Las estrategias de crecimiento y diversificación.
16ª Sesión
La Dirección del negocio. Determinación de los criterios para organizar las unidades de negocio en la empresa de moda. Las funciones de la oficina central y su interrelación con los diferentes
departamentos y unidades organizativas.
17ª Sesión
Casos de Éxito en la Industria Cosmética: Segmentos emergentes y tendencias del mercado: belleza espiritual, cosmética nicho y productos “joya”.
MÓDULO III: ÁREA FINANCIERA Y ENTORNO ECONÓMICO DE LA EMPRESA.
18ª Sesión
Los sistemas de información económica como base de dirección financiera.
• La contabilidad y sus tipos. Contabilidad financiera.
• La contabilidad y sus destinatarios.
• Los estados financieros.
19ª Sesión
Análisis financiero de la empresa.
• Análisis dinámicos y estáticos.
• Análisis financiero.
• Ratios e índices.
20ª Sesión
El entorno tributario de la empresa.
• El sistema tributario español.
• Impuestos estatales y locales.
• Imposición directa e indirecta
• Impuestos de sociedades, I.V.A. e I.R.P.F.
• Contabilidad y fiscalidad.
21ª Sesión
Cash Management y gestión de tesorería.
• La gestión del circulante y la liquidez.
• La gestión activa de la tesorería: el cash Management.
• Financiación y gestión de tesorería a corto plazo.
22ª Sesión
• La dirección financiera. Función. Planificación.
• Políticas de costes y de financiación.
23ª Sesión
Análisis de la industria de la moda. Caso y aplicaciones. Análisis financiero y sus repercusiones sobre balances de empresas del sector de la moda.
MÓDULO IV: ÁREA DE RR.HH.
24ª Sesión
Introducción: El Departamento de Recursos Humanos en Empresas de Moda. El capital humano como ventaja competitiva clave. Habilidades directivas: introducción.
25ª Sesión
Comportamiento Organizacional I: Liderazgo. Por qué un líder es fundamental a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos.
26ª Sesión
Comportamiento Organizacional II: Trabajo en equipo. Cómo funcionan los equipos. Factores que pueden mermar o fomentar la eficacia del equipo y el bienestar de quienes lo componen.
27ª Sesión
Comunicación I: La escucha activa y el lenguaje no verbal. Hablar y escuchar: cuáles son las habilidades necesarias para expresar sentimientos, opiniones y percepciones. Cabeza y corazón
trabajando juntos: La inteligencia emocional. Claves para el uso inteligente de nuestras emociones para mejorar los resultados.
28ª Sesión
Comunicación II: Presentaciones eficaces y gestión del tiempo. Cómo lograr una comunicación eficaz y conseguir una presentación exitosa. Técnicas para impactar con nuestras presentaciones.
Cómo utilizar el tiempo de manera eficaz para lograr metas y objetivos.
29ª Sesión
Casos de Éxito en la Industria Cosmética: Estructura organizativa de una firma cosmética. La importancia de los RR.HH. en perfumería y cosmética: planificación y estrategia. Desde el Director hasta el “Beauty Advisor”.
30ª Sesión
Políticas de Recursos Humanos en la empresa de moda (I): atracción de talento. Los procesos de reclutamiento y selección. El plan de formación como herramienta de apoyo a la estrategia de la empresa.
31ª Sesión
Políticas de Recursos Humanos en la empresa de moda (II): el sistema de compensación y
beneficio
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MASTER D
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El Curso de Diseño de Colección proporciona una guía detallada para crear una colección desde buscar la inspiración, planificar, diseñar, y por supuesto llevarla a cabo en todas sus fases. El creador de la colección tiene que encontrar el hilo conductor para desarrollarla con un estilo concreto, una lín...
