A Distancia
300 horas.
Modalidad Abierta
Modalidad: A distancia
Precio: 1.695 € (- 400 € descuento especial) = 1.295 € contado.
Facilidades: Un pago inicial y hasta 9 mensualidades
El presente Curso tiene como objetivo adquirir los conceptos clave de la gestion de las entidades deportivas mediante la integracion de una capacidad de planificacion y organizacion de los ambitos que componen las actividades deportivas, ser capaz de adecuar la gestion empresarial a las fluctuaciones de las demandas sociales, saber elaborar los presupuestos anuales y prever las necesidades materiales de la empresa y estudiar las distintas funciones del director de entidades deportivas: directiva, administrativa, de planificacion, de diseño de estrategias de publicidad, de seguridad, de seleccion, de gestion y de relaciones laborales.
Destinatarios
El Curso va dirigido a amantes del deporte y personas interesadas en adquirir la formacion necesaria para gestionar y/o dirigir entidades deportivas de forma eficaz.
Salidas Profesionales
Direccion y gestion de entidades deportivas municipales o privadas.
Diseño de las estrategias de marketing y publicidad de la entidad.
Administracion de entidades deportivas.
Responsable de Recursos Humanos.
Analisis del entorno deportivo.
Codesa posee el “Sello Europeo (EFQM) de Calidad en Educacion y Formacion”.
Bolsa de Trabajo exclusiva para los alumnos de Codesa.
Diploma
Con el presente curso se expide doble diplomatura privada: el Diploma del Centro de Estudios y el Diploma de la EAEU (Escuela Abierta de Estudios Universitarios)
1.Gestion comercial: marketing y comunicacion.
Marketing analitico: analisis interno y externo.
Investigacion de mercados.
El consumidor: comportamientos, habitos.
La competencia.
Estudio de la demanda.
Marketing operacional y estrategico.
2.Gestion de personal y recursos humanos.
Psicologia de las organizaciones.
Liderazgo y direccion eficaz de recursos humanos.
Perfiles directivos en instalaciones deportivas.
Comunicacion en la empresa.
Clima laboral, cultura organizativa.
El lugar de trabajo.
Seleccion de personal.
Motivacion, frustraciones y conflictos en el trabajo.
Formacion de personal.
3.Informatica de gestion y estrategica.
Organizacion y sistemas de informacion. Externos e internos.
Evolucion del sistema informatico dentro de la empresa.
Gestion y sistemas de informacion: toma de decisiones, factores criticos.
Estrategia competitiva y sistemas de comunicacion.
4.Analisis financiero y control presupuestario.
Estados financieros.
Contabilidad: conceptos clave en contabilidad y finanzas.
Balance de la situacion.
Estudio de la rentabilidad.
Mecanismos de financiacion.
Fondo de maniobra.
Analisis financiero integral.
Ratios financieros y economicos.
Analisis del sector.
Elaboracion del informe de analisis economico-financiero.
5.Derecho laboral y tributario.
Concepto y objetivos de derecho laboral.
Aplicacion de las normas.
El estatuto de los trabajadores.
El contrato de trabajo.
Condiciones necesarias del contrato de trabajo.
Derechos derivados del contrato de trabajo.
Clases de contratos.
Relaciones laborales de caracter especial.
6.Gestion de una instalacion municipal y/o privada.
Gestion
Gestion del servicio deportivo municipal
El desarrollo de los planes deportivos del municipio plan de actividades
El plan economico deportivo
7.Analisis del Entorno
Analisis Estrategico
Seleccion de Objetivos de la Empresa
El Marketing
8.Control y Gestion de la empresa
La Planificacion como Base de la Evaluacion y Control
Evaluacion y Control de las Estrategicas de Marketing y Comunicacion
Analisis y Valoracion de la Gestion de Personal y de Recursos Humanos
Control Informatico
Planificacion Financiera y Control de los Presupuestos
Control en la Aplicacion de la Normativa Laboral y Fiscal
Evaluacion de la Gestion de Instalaciones Municipales y/o Privadas
Valoracion y Actualizacion del Estudio del Entorno Social
9.Organizacion de eventos deportivos
Descripcion de los eventos deportivos
Elaboracion de un evento
Elaboracion de un evento: descripcion de las tres columnas