Online, A Distancia
340 horas. 5 meses.
Modalidad Abierta
La empresa, cuya actividad se desarrolla en un mercado muy dinámico y profesionalizado, en el que las pequeñas diferencias separan la línea entre el éxito y el fracaso, demanda profesionales altamente cualificados, capaces de conocer no sólo su propia empresa, sino también el entorno en el que ésta desarrolla su actividad. Dichos profesionales deben ser capaces, asimismo, de tomar en cada momento las decisiones más acertadas para que la empresa sea capaz de adaptarse a ese entorno en el que debe operar.
Por ello queremos ofrecer con esta modalidad formativa una herramienta útil al alumno, que le introduzca en la gestión de la empresa, dándole el conocimiento de las herramientas de gestión de su actividad, tales como las obligaciones con su plantilla de trabajadores y la seguridad social, la contabilidad y cambios de la misma y el mercado al que van dirigidos sus productos o servicios. obtenidos.
Objetivos
Conocer las herramientas de gestión económica y administrativa de la empresa.
Conocer el mercado en el que la empresa desarrolla su actividad, así como el público objetivo al que se dirige el producto.
Conocer la estructura financiera de la empresa a través del análisis de los instrumentos de análisis más habitual, como son los estados financieros, adaptados a la nueva realidad contable española tras la aplicación de las Normas Internacionales de Contabilidad.
Elaborar un plan de marketing adecuado a las concretas necesidades de la empresa y del entorno en que desarrolla su actividad.
Gestionar íntegramente las obligaciones sociales y contables de la empresa.
Dirigido a
Licenciados en Derecho / Económicas / Empresariales / ADA / Ingenieros, Diplomados en Relaciones Laborales, …, etc., relacionados con el mundo empresarial, así como cualquier profesional que en la actividad de su empresa realice las labores de gestión.
MODULO 1: GESTION ECONOMICA DE LA EMPRESA
Creación de la Empresa. Áreas Funcionales de la Empresa. Financiación. Contabilidad y Estados Financieros. Técnicas de análisis económico-financiero. Control de Tesorería. Costes. Rentabilidad Beneficio. Plan de Viabilidad de Empresa. Casos de Apoyo
MODULO 2: MARKETING
Introducción al Marketing. Conceptos Teóricos Básicos del Marketing Estratégico. El Comportamiento del Consumidor. Investigación de Mercados. Segmentación de Mercados. Marketing Mix – Producto. Marketing Mix - El Precio. Marketing Mix – Distribución. Marketing Mix – Promoción. Plan de Marketing. El Departamento de Marketing
MODULO 3: GESTION LABORAL
La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. Los Seguros Sociales. Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores. Legislación sobre Contratos. Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral. Prestaciones de la Seguridad Social. Procedimiento Laboral. ETTs - Empresas de Trabajo Temporal. Prevención de Riesgos Laborales
MODULO 4: GESTION DE LA CONTABILIDAD
Introducción a la Contabilidad. El Método Contable. El ciclo contable. El Plan General Contable. El Plan General de Contabilidad. Gastos, Compras. Ingresos, Ventas. Periodificación contable. Clientes, Deudores, Administraciones Públicas, Proveedoras y Acreedores. Cuentas Financieras. Inmovilizado Material, Inmovilizado Inmaterial y Gastos de Establecimiento. Amortizaciones y Provisiones. Existencias y Mercaderías. Fondos propios. Subvenciones. Emisión de Bonos u Obligaciones. Impuesto al Valor Añadido (IVA). Operaciones en moneda extranjera. Impuesto sobre Sociedades. Cuentas anuales
MODULO 5: NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE
Marco conceptual de la Contabilidad. Normas de Registro y Valoración. Conclusiones y cierre
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