Online
Modalidad Abierta
El Curso en recursos humanos te volverá un experto en desarrollo organizacional, reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño y gestionarás el proceso de formación de talento en tu empresa. El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line.
Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a paginas web relacionadas, articulos, software,¿
- INTRODUCCION
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
GESTIÓN ESTRATÉGICA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
DIAGNÓSTICO DE FOCOS DE CONFLICTO INTANGIBLES: Auditoría Estratégica
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL AREA DE RR.HH.
- AREA SELECCION
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS
- AREA EVALUACION Y DESARROLLO
VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
EVALUACIÓN POR FACTORES CONDUCTUALES
HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS
- AREA DE FORMACION
PROCESO DE ENTRENAMIENTO
GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. MODELO DE INTERVENCIÓN
GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
LA ACCION DEL FORMADOR
NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIÓN
CASOS PRACTICOS
- AREA DE GESTION POR COMPETENCIAS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS