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Lugar / ModalidadOnline
Duración80 horas
FechasConsultar fechas
Acreditado por
ANCED es la principal organización empresarial del sector de la formación privada de e-Learning y distancia.
El Sistema Arbitral de Consumo ejerce las funciones de promoción y fomento de los derechos de los consumidores y usuarios siendo el instrumento que las Administraciones Públicas ponen a disposición de los ciudadanos para resolver de modo eficaz los conflictos y reclamaciones que surgen en las relaciones de consumo, toda vez que la protección de los consumidores y usuarios exige que éstos dispongan de mecanismos adecuados para resolver sus reclamaciones.
Consejería de Economía y Hacienda - Comunidad de Madrid
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.
Bureau Veritas está comprometida con la transparencia y la eficacia de sus procedimientos, la seguridad de sus productos y sistemas, y el cuidado del medio ambiente, la certificación Iso 9001 aporta e involucra a sus clientes y colaboradores en un proceso de mejora constante.
Confianza Online es una asociación con el fin de aumentar la confianza de los usuarios en el uso de Internet y los medios digitales.
La ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN (AENOR), es una entidad española, privada, independiente, sin ánimo de lucro, reconocida en los ámbitos nacional, comunitario e internacional, contribuye, mediante el desarrollo de las actividades de normalización y certificación (N+C), a mejorar la calidad en las empresas, sus productos y servicios, así como proteger el medio ambiente y, con ello, el bienestar de la sociedad.
La Fundación San Valero es una Obra Diocesana de carácter no lucrativo al servicio de las personas y de la sociedad, dedicada a la enseñanza secundaria, profesional y superior.
La Asociación Española para la Calidad (AEC), es una comunidad de comunidades, donde las marcas y los profesionales comparten experiencias, conocimiento y ponen en común sus necesidades y retos. Actuaciones de sensibilización, formación, cualificación y certificación de profesionales de las organizaciones españolas, fomentando con ello la cultura de la calidad, la gestión sostenible, el valor de la marca en los servicios, la gestión del conocimiento y otros procesos de interés social.
La norma ISO 9001 es una norma internacional de gestión de la calidad aplicable a cualquier tipo de organización de cualquier sector o actividad.
La Asociación de Entidades Organizadoras da formación continua de asesoramiento integral en Contratos de Formación y Aprendizaje a entidades específicas de todas las Comunidades Autónomas.
Descripción del programa
La literatura sobre teorías del comportamiento es abundante y explica de muchas maneras cómo dirigir equipos y ejercer el liderazgo. Los estudios empíricos sobre los que se sustenta son variados y rigurosos. El problema consiste en llevar a la práctica estas teorías cargadas de conceptos y definiciones. Con este curso de liderazgo y gestión del tiempo aprenderemos a aplicar dichas tearías para facilitar el entendimiento y llevarlas a la práctica del día a día.
Creemos que dirigir personas es complejo y a la vez sencillo, siempre que utilicemos el sentido común. ¿Nos hemos preguntado alguna vez por qué algunos colaboradores no asumen sus responsabilidades, ponen reticencias a realizar sus tareas y evitan seguir las normas? Una respuesta sencilla y seguramente correcta será decir que están desmotivados. Con la desmotivación se explica todo. Pero, ¿por qué no plantearnos que les trae más cuenta esa conducta que la que nosotros deseamos que practiquen? Al que no asume sus responsabilidades se le termina dejando apartado sin molestarle, al que pone pegas para hacer una tarea dejamos de pedirle que las haga y con el que no sigue la norma acabamos tirando la toalla dándole por perdido.
¿Por qué, por otro lado, penalizamos muchas veces a aquéllos que cumplen a la perfección? Les exigimos más que al resto, contamos siempre con ellos cuando hay dificultades y les reconocemos su buen hacer pensando que eso justifica el darles otra vuelta de rosca.
Sentido común, observación, lógica, sencillez. Esto es lo que te ofrecemos en este curso. Esperamos que provoque en ti una reflexión productiva y sea de tu agrado, pues la mejor forma de asumir e interirozar estos conceptos es mediante el análisis personalizado.
Éste es un curso eminentemente práctico y basado en gran medida en la experiencia del propio estudiante, a lo largo del curso se le plantearán multitud de situaciones que habrá vivido o vivirá en su trayectoria profesional para que mediante el análisis detallado de las mismas pueda llegar a las mejores conclusiones y aprender mediante la aplicación práctica.
¿A quién va dirigido?
Dirigido a:
Dirigido a profesionales que tengan a su cargo o puedan llegar a tener a un grupo de personas y deseen profundizar en temas de liderazgo, dirección de equipos y gestión del tiempo.
Requisitos:
No hay requisitos específicos para este curso.
Titulación
Emitida por el centro
Temario del curso
Programa formativo
El curso está estructurado en unidades diácticas de lectura fácil con un test de autoevaluación por unidad y un caso práctico final que engloba todo lo aprendido en el curso.
LIDERAZGO 1.1. El líder centrado en su equipo 1.1.1. Gestión de las visiones 1.1.2. Interés sincero 1.2. Evolución del líder 1.2.1. Líder aprendiz 1.2.2. Líder artesano 1.2.3. Líder artista 1.3. La evolución del equipo durante el desarrollo de un proyecto 1.3.1. Evolución del equipo 1.3.2. Reacción del equipo ante los cambios 1.4. Cómo ayudar al equipo a desarrollarse 1.5. Transmisión de instrucciones 1.6. Evaluación del desempeño 1.7. Liderazgo y motivación
COMUNICACIÓN 2.1. Comunicación efectiva 2.2. Barreras de la comunicación 2.3. Escucha activa: niveles de escucha 2.4. Uso de preguntas 2.5. Gestión de conflictos 2.5.1. Origen del conflicto 2.5.2. Orden del mensaje 2.5.3. Tono del mensaje 2.5.4. Asertividad
TOMA DE DECISIONES 3.1. Análisis del problema 3.2. Determinar las causas 3.3. Proponer posibles soluciones 3.4. Toma de decisiones 3.5. Plan de acción
GESTIÓN DEL TIEMPO 4.1. Tiempo para mejorar nuestra gestión del tiempo 4.2. Descripción de las tareas 4.2.1. Importancia y urgencia 4.2.2. Frecuencia y duración 4.2.3. Activas y reactivas 4.3. Planificación de la agenda 4.3.1. Hoja de registro 4.3.2. Análisis de la carga de trabajo 4.3.3. Uso de la agenda: aspectos básicos
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el programa?
80 horas
¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?
Dirigido a:Dirigido a profesionales que tengan a su cargo o puedan llegar a tener a un grupo de personas y deseen profundizar en temas de liderazgo, dirección de equipos y gestión del tiempo. Requisitos:No hay requisitos específicos para este curso.
¿Qué titulación obtengo?
Emitida por el centro
¿En qué modalidad se imparte?
Online
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liderazgo comercial, gestion de liderazgo, organizacion empresarial, productos, cumplimiento de metas, planificacion, priorizar actividades
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