Online
La duración es de 120 horas lectivas...
Modalidad Abierta
SP NominaPlus es la aplicación de gestión laboral líder del mercado, siendo un número elevado de empresas usuarias de la misma, el curso es la mejor opción para aquellos que deseen llevar óptimamente la gestión laboral de su empresa así como, conocer todas las prestaciones y servicios que ofrece la aplicación SP NominaPlus, con la realización de supuestos prácticos de los diferentes menús del programa llegará a dominarlo de forma sencilla y amena.
Curso completo, sencillo y adaptado a la última versión, que le permitirá agilizar y optimizar su trabajo diario.
Objetivos
Aplicar los conocimientos teóricos en materia laboral y de seguridad social a través de la aplicación SP NominaPlus desarrollando todas las prestaciones y servicios que ofrece el programa para poder así responsabilizarse de la gestión del personal de su empresa.
La obtención del Certificado Oficial Sage-Grupo SP (líderes en software de gestión, con cerca de 300.000 usuarios registrados).
Dirigido a todos aquellos que deseen gestionar los temas relativos a personal de su empresa a través de la aplicación SP NominaPlus de forma amena y a través de numerosos supuestos prácticos.
1. GESTIÓN DE EMPRESAS
2. CONVENIOS COLECTIVOS Y CONTRATOS
3. ENTORNO DE TRABAJO Y ENLACE CON OTRAS APLICACIONES
4. DATOS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
5. CÁLCULO DE NÓMINAS
6. IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS
7. INFORMES Y OTRAS HERRAMIENTAS
8. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
METODOLOGÍA
El centro apuesta por un modelo de formación basado en la formación semipresencial. Este sistema de formación le permite compaginar estudios con tu quehacer diario.
En relación a su metodología, cabe resaltar la flexibilidad que te ofrece a la hora de administrarte las actividades que el proceso de estudio conlleva, tanto a nivel teórico como práctico.
Se ha habilitado una plataforma de formación e-learning para el acceso a los contenidos y evaluaciones del curso. Este sistema ofrece diferentes sistemas de comunicación y colaboración, favoreciendo de este modo la interacción entre los/las diferentes participantes y el aprendizaje colaborativo. El sistema tutorial se realiza a través de la plataforma mediante un sistema de comunicación interno en el que los alumnos podrán comunicarse con el tutor y el resto de los alumnos. Se realizarán sesiones presenciales on-line para todos aquellos alumnos participantes.
EVALUACIÓN
El curso se divide en unidades de aprendizaje o capítulos. Cada unidad contiene una serie de elementos multimedia favorecedores del aprendizaje (fotos, aplicaciones, ejercicios interactivos, etc.). Existen pruebas de evaluación mediante las cuáles se valoran los conocimientos adquiridos por el alumnado tras el estudio del material correspondiente. Cada Unidad permite recursos programados por el equipo docente para mejorar aun más el aprendizaje.El alumno deberá superar todas las prebas finales propuestas.
El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada mediante el servicio de tutorías on line a través de la plataforma, teléfono, fax y correo electrónico.
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Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas.
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El área de Recursos Humanos es un departamento cada vez más valorado por las empresas y relacionado con los buenos resultados del negocio, por lo que está ganando peso e importancia, y, cada día más, las empresas buscan profesionales formados para desarrollar su labor en el mismo.
En MasterD, hemos desarrollado este Curso adaptado al Certificado de Profesionalidad (ADGD0208) GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS, para que puedas obtener esta titulación, a través de la presentación a los procesos de acreditación de competencias, publicados por las Comunidades Autónomas...
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La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva...
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El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato pdf, pudiéndose descargar, guardar e imprimir...
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A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública (Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2...
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