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6 ECTS
Modalidad Abierta
El curso proporciona los conocimientos específicos que le permitan analizar un proceso de trabajo, parametrizarlo, y optimizarlo.
Obtener la capacidad de adaptar el proceso de trabajo para conseguir el máximo rendimiento de los recursos humanos, económicos, y técnicos disponibles por la empresa.
Objetivos:
- Entender el concepto de diseño del trabajo / Ser capaz de aplicar los distintos métodos
- Entender el concepto de cronometraje, medida y control del trabajo/ Ser capaz de aplicar el sistema más adecuado en cada caso
- Entender el concepto de incentivo / Ser capaz de diseñar sistemas de incentivos
Título propio de la Universidad Católica de Ávila.
Requisitos:
No se exigen requisitos académicos.
1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO DEL TRABAJO
Métodos humanos. Métodos técnicos. Factores del diseño del trabajo.
2. GRÁFICOS DE ESTUDIO DE MÉTODOS
Métodos gráficos para el estudio de métodos. Gráficos escalados en tiempo. Diagramas indicadores de movimientos.
3. FASES DEL ESTUDIO DEL TRABAJO
Selección del trabajo. Registro de información sobre el método. Examen crítico del método actual. Análisis de operaciones. Técnica de interrogatorio.
4. MEDICIÓN DEL TRABAJO
Elementos. Ciclo de trabajo. Elementos según frecuencia. Elementos según duración. Tiempo ciclo. Descomposición de tarea. Determinación del número de ciclos. Medir y registrar el tiempo observado.
5. TIEMPO NORMAL Y TIEMPO ESTÁNDAR
Definición. Pasos para su realización. Tiempo estándar. Tiempo normal. ¿Cómo se calcula el tiempo estándar?
6. CRONOMETRAJE
Toma de tiempos. Lecturas de regreso vuelta a cero. Lecturas continuas.
7. SISTEMAS DE INCENTIVOS
Incentivos intrínsecos. Incentivos extrínsecos.