ONLINE
8 Horas
Horario
Sábado de 9:00 a 13:30
Fechas
de enero de 2025 a enero del2025
Lugar de Impartición
Aulas E.S.E.L.:
C. Ingeniero José Sirera...
Modalidad Abierta
Este Curso ha sido especialmente pensado para personas con responsabilidades en materia de gestión y administración de personal, entre las que se encuentren aquellas referidas a la alta dirección de las empresas y/o al personal de ventas de las mismas.
Dirigido a
Titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial (Derecho, Económicas, Empresariales, Administración de Empresas, RR.LL. / Graduado Social / Ciencias del Trabajo).
Profesionales con amplia experiencia en las áreas programadas (Jefes de Personal, Gestores Administrativos, etc.)
Personal administrativo cualificado con experiencia previa en las materias programadas.
Metodología
La metodología que aplicaremos es eminentemente práctica, realizando casos reales extraídos de la práctica diaria.
Los asistentes recibirán la documentación soporte correspondiente al programa anterior, que integra la jurisprudencia más reciente y destacada de los temas en estudio.
Horario compatible con la actividad profesional en sábados mañana, para que no interfiera con tu trabajo.
Reservas
Plazas limitadas a 10 asistentes por riguroso orden de matrícula.
A) ALTOS CARGOS:
1) Naturaleza de la relación especial de los altos
cargos.
1.1. Diferencias con otros altos directivos.
1.2. Concurrencia de relación laboral especial de altos
cargos con designación de estos como consejeros
delegados de las empresas que revistan la forma de
sociedad (doctrina jurisprudencial del ¿vínculo¿).
2) Normativa específica de aplicación.
3) Contenido del contrato de trabajo.
4) Transformación de la relación laboral común en
relación laboral especial.
5) Extinción del contrato de trabajo.
6) El ¿blindaje¿ de la contratación especial de altos
cargos.
7) Efectos en materia de afiliación y cotización a la
Seguridad Social.
B) REPRESENTANTES DE COMERCIO:
1) Naturaleza de la relación especial de los
representantes de comercio.
1.1. Coincidencias y diferencias con los intermediarios
mercantiles (Ley Contrato de Agencia).
2) Normativa específica de aplicación.
3) Contenido del contrato de trabajo.
4) Extinción del contrato de trabajo.
5) La indemnización por incremento de la clientela.
6) Efectos en materia de afiliación y cotización a la
Seguridad Social.
Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...
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