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Técnico en Planificación de Plantillas y Selección de Personal

Técnico en Planificación de Plantillas y Selección de Personal

por AGORA ONLINE
  • Lugar/Modalidad:

    el Curso lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    60 horas.


Descripción

✓Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección de personal centrado en la planificación de plantillas es uno de los objetivos del curso de técnico den planificación de plantillas y selección de personal que podrás encontrar en nuestro directorio de cursosypostgrados.com.

Si quieres orientar tu carrera profesional hacia el sector de los Recursos Humanos este curso te permitirá analizar y evaluar las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo para el cual sea más idóneo.

Solicita ahora más información sobre este curso rellenando la ficha de solicitud con tus datos y un asesor te contactará para darte toda la información. Si además quieres ampliar tus conocimientos con otras titulaciones relacionadas, puedes ver el listado pinchando aquí. Directorio de Masters en Recursos Humanos

Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

✔ Requisitos

No es necesario conocimientos previos

Dirigido a:

Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

🏁 Objetivos

1-.Conocer el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección de personal.

2-.Aplicar de manera práctica un proceso de Selección, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias.

3-.Combinar las diferentes técnicas de evaluación y técnicas de planificación de plantillas con la gestión de competencias.

4-.Adaptar la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil.

5-.Conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.

Cursos de RRHH, Estructura Organizativa

Temario

MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

- Concepto de planificación de recursos humanos

- ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos?

- Objetivos de la planificación de los recursos humanos

- Modelo de planificación de los recursos humanos

- Planificación de efectivos

- Planificación de carreras

MÓDULO 2: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

- Concepto de análisis de puestos de trabajo

- Importancia de la descripción de los puestos de trabajo

- Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis

- Procedimientos de recogida de la información:

MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

- Reclutamiento. Reclutamiento interno y externo

- Selección de Personal: Entrevista. Requisitos del entrevistador.

- Secuencia de la entrevista

- Tipos de entrevistas

- Errores en la entrevista

- Pruebas profesionales de selección de personal

- Evaluación del proceso

- Adscripción o acogida en el puesto de trabajo

- El seguimiento

MÓDULO 4: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

- Esquema

- El contrato de trabajo

- Modalidades de contratos

- Forma de los contratos

- Contenido de los contratos

- Pactos más comunes en los contratos de trabajo

- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España

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