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600 / 12 Meses
Modalidad Abierta
Este curso enseña las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos y conseguir la máxima implicación de las personas en los objetivos de la empresa capacitando al alumno de los conocimientos y habilidades directivas necesarias para poder dirigir equipos de trabajo y grupos dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad.
Con este curso el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerás los diferentes estilos de liderazgo y cuáles son los más adecuados para cada tipo de subordinado, la gestión del tiempo y del estrés así como las diferentes técnicas de motivación y de negociación. De una forma sencilla y práctica aprenderás y desarrollarás las habilidades que todo directivo debe poseer para desempeñar eficazmente su trabajo.
El objetivo de este curso es exponer los conocimientos actuales sobre el liderazgo y las habilidades necesarias para aumentar el rendimiento, gestionar situaciones conflictivas, afrontar el estrés y ser, en definitiva, un gestor de recursos preparado para afrontar cualquier situación que redunde en la rentabilidad de la empresa.
Desarrollar las habilidades de afrontamiento del estrés.
Conocer las diferentes estresores, sus causas, consecuencias y posibles soluciones.
Conocer cuáles pueden ser las principales situaciones vitales estresantes y los principios de clasificación del estrés.
Aprender y aplicar las técnicas de reestructuración cognitiva y de solución de problemas.
Aprender y aplicar las técnicas en habilidades sociales (comunicación, asertividad y organización del tiempo)
Comprender la diferencia entre un mando y un líder
Desarrollar con éxito las Habilidades Directivas adquiridas
Está dirigido a empresas o cualquier persona que deseen aumentar y desarrollar las habilidades para desempeñar y afrontar eficazmente su trabajo. Cualquier sector empresarial donde se desempeñen habilidades directivas.
Formación orientada a cualquiera que quiera conocer el aprendizaje y el desarrollo de distintas técnicas de motivación y negociación dentro de la empresa a nivel profesional.
MÓDULO 1. RENDIMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, AFRONTACIÓN DEL ESTRÉS Y HABILIDADES SOCIALES
1.1 Evaluación del rendimiento
1.2. El estrés
MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
2.1. Las habilidades directivas y la empresa
2.2 Toma de decisiones
2.3. Habilidades directivas al servicio de la producción
MÓDULO 3. GESTIÓN DEL TIEMPO
3.1. El Concepto tiempo
3.2. Herramientas para optimizar el tiempo
3.3 Las organizaciones y el tiempo
MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN EN EL TRABAJO
4.1. Planificación de la plantilla
4.2. Tareas y funciones de la dirección de personal
MÓDULO 5. ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN, TIEMPO, MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO
5.1. Organización del trabajo
5.2. Gestión del tiempo y de los procesos
5.3. Planificación de los Recursos Humanos
5.4. Liderazgo
5.5 La comunicación en la empresa
5.6. Liderazgo y trabajo en equipo
5.7. La motivación en la empresa
5.8. Técnicas de evitación y resolución de conflictos
MÓDULO 6.GESTIÓN DE CONFLICTOS
6.1. Teoría del conflicto
6.2. El conflicto en las relaciones personales y laborales
6.3. Pautas para la resolución de conflictos
Mejora continua de trabajadores, empresarios y directivos que deseen mejorar sus habilidades profesionales y personales a todos los niveles independientemente de su formación inicial, área de trabajo o experiencia laboral.
Personal directivo y ejecutivo.
Jefes de personal
Jefes de administración
Jefes de equipo
Administrativos
Departamento de RR.HH
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