Online
5 horas
Modalidad Abierta
Presencial, Semipresencial, E-learning
Objetivos del Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países:
-Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización
-Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos
-Estudiar las particularidades de la normativa laboral en China
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Importancia de la gestión de recursos humanos
Repercusión de los costes laborales e internacionalización
EL ENTORNO JURÍDICO LABORAL EN TERCEROS PAÍSES
Análisis general de la situación laboral a nivel mundial
Caso particular: China
Legislaciones
Selección de personal
Contratación
Salarios
Despidos