ONLINE
12 Horas
Horario
Sábados: de 9:30 a 13:30
Fechas
del 31/01/2026 al 14/02/2026
Modalidad Abierta
La acción inspectora de trabajo y de la Seguridad Social precisa de la formación de profesionales suficientemente cualificados para el asesoramiento a empresas y particulares en cuanto a las acciones, recursos administrativos y contenciosoadministrativos que la Ley establece, para lo que es necesario un profundo conocimiento de las disposiciones legales y reglamentarias de aplicación, así como su práctica específica.
Dirigido a
Titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el mundo empresarial (Derecho, Económicas, Empresariales, Administración de Empresas, RR.LL. / Graduado Social / Ciencias del Trabajo).
Profesionales con amplia experiencia en las áreas programadas (Jefes de Personal, Gestores Administrativos, etc.)
Personal administrativo cualificado con experiencia previa en las materias programadas.
Metodología
La metodología que aplicaremos es eminentemente práctica, realizando casos reales extraídos de la práctica diaria.
Los asistentes recibirán la documentación soporte correspondiente al programa anterior, que integra la jurisprudencia más reciente y destacada de los temas en estudio.
Horario compatible con la actividad profesional en sábados mañana, para que no interfiera con tu trabajo.
Reservas
Plazas limitadas a 10 asistentes por riguroso orden de matrícula.
1) La Inspección de Trabajo.
1.1. Funciones, facultades y atribuciones de los
Inspectores de trabajo.
1.2. Funciones, facultades y atribuciones de los
Sub-Inspectores de trabajo.
2) El procedimiento sancionador.
2.1. La actividad inspectora previa.
2.2. Requisitos de las actas de infracción.,
2.3. Presunción de certeza de las actas de
infracción.
2.4. Competencia de resolución en materia
sancionadora.
2.5. Recursos administrativos.
3) El procedimiento liquidatorio.
3.1. Requerimiento de pago.
3.2. Propuesta de liquidación.
3.3. Extensión de actas de liquidación.
3.4. Requisitos de las actas de liquidación.
3.5. Recursos administrativos.
4) Principios inspiradores de la potestad
sancionadora de la administración.
5) Análisis del silencio administrativo.
6) La jurisdicción contencioso-administrativa.
6.1. Competencias de esta jurisdicción y
diferencias con la jurisdicción social.
6.2. Recursos contencioso-administrativos.
Según la RAE, Real Academia Española, peritación es “Trabajo o estudio que hace un perito.” (Real Academia de la Lengua Española, 2016)
Una peritación, trata de recoger una serie de circunstancias que han derivado en un siniestro, junto con la valoración de los daños que se han generado, todo esto plasmado mediante un informe pericial...
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional...
Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus derechos laborales...
Este curso tiene por objetivo formar a profesionales del derecho del trabajo y de la Seguridad Social en la práctica procesal correspondiente del proceso social, tanto en cuanto a la instancia, como en relación a los recursos oportunos ante los Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo del orden social.
