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CURSO SUPERIOR EN LIDERAZGO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

Curso Superior en Liderazgo y Resolucion de Conflictos

  • Lugar/Modalidad:

    A Distancia

  • Duración:

    125 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

El presente curso permitirá al alumno desarrollar las habilidades necesarias que debe tener un líder para atender adecuadamente al grupo de personas que tiene a su cargo, así como para aprender a identificar y solucionar situaciones de conflicto que se producen en el contexto laboral.

Objetivos:

- Facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo.

- Adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo.

- Conocer técnicas de entrenamiento de habilidades sociales.

- Enfatizar en las características que un líder tiene que tener para que su personalidad encuadre en un perfil de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales, además de cómo se solucionan.

Materiales:

  • Manual teórico: La Dirección Estratégica de la Empresa. Técnicas de Gestión y Organización Empresarial, Marketing, RRHH y Liderazgo
  • Manual teórico: Liderazgo y Resolución de Conflictos. Vol 1
  • Manual teórico: Liderazgo y Resolución de Conflictos. Vol 2
  • CDROM: Manual del Alumno de la Plataforma E-learning. IEESA
  • Paquete SCORM: Liderazgo y Resolución de Conflictos
  • Salidas Profesionales:

    Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.

    ✍ Metodología

    Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. El alumno también recibirá todos los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.

    coaching, líder, autoestima

    Opiniones

    4 estrellas promedio basado en 1 opinión de Curso Superior en Liderazgo y Resolucion de Conflictos.


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    El curso me brindó instrumentos y elementos para poder desarrollarme como un verdadero líder.

    LUÍS A. | 23-04-2024

    Temario Curso Superior en Liderazgo y Resolucion de Conflictos 2024

    MODULO 1. LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD FORMATIVA 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

    Las PYMES como organizaciones

    Liderazgo

    Un nuevo talante en la Dirección

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO

    Introducción

    Utilidad del Plan de Empresa

    La introducción del Plan de Empresa

    Descripción del negocio. Productos o servicios

    Estudio de mercado

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN

    Plan de Marketing

    Plan de Producción

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS

    Infraestructura

    Recursos Humanos

    Plan Financiero

    Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto

    Estructura legal. Forma jurídica

    UNIDAD FORMATIVA 2. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

    Introducción

    Experiencia laboral y calidad de vida

    Aplicación de la IE a la vida laboral

    IE y éxito laboral

    Establecer objetivos adecuados

    Competitividad

    El puesto de trabajo

    Cultura laboral

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE

    Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE

    Ventajas del uso de la IE en la empresa

    RR.HH. con IE

    Gestión del tiempo

    Gestión de equipos de trabajo

    Gestión de reuniones

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

    Introducción: el ambiente laboral

    Comunicación

    Creatividad

    Motivación

    Aprender a delegar

    Toma de decisiones

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO

    Introducción

    Liderazgo e Inteligencia Emocional

    Formación de líderes eficaces

    Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro

    Influencia

    Empowerment

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL

    Motivación y comportamiento

    Teorías de la motivación

    La satisfacción en el trabajo

    Gestión del clima laboral

    El marketing interno

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL

    ¿Qué son las habilidades sociales?

    La asertividad

    La empatía

    La escucha activa

    La autoestima

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

    Habilidades de resolución de problemas

    Técnicas básicas de resolución de problemas

    El análisis de decisiones

    Toma de decisiones: el proceso de decisión

    UNIDAD FORMATIVA 3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS RELACIONES GRUPALES

    ¿Qué es un grupo?

    El funcionamiento del grupo

    El rol en el grupo

    El liderazgo en el grupo

    La comunicación en el grupo

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. AL Y COMUNICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMUNICACIÓN

    Introducción

    Elementos principales del

    proceso de comunicación

    Niveles de la comunicación

    Elementos que favorecen la comunicación

    Elementos que dificultan la comunicación UNIDAD DIDÁCTICA 14. COMUNICACIÓN NO VERBAL

    ¿Qué es la comunicación no verbal?

    Componentes de la comunicación no verbal

    El lenguaje corporal UNIDAD DIDÁCTICA 15. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

    Introducción a la comunicación no violenta

    Comunicación no violenta: dar paso a la compasión

    Comunicación empática

    Comunicación no violenta en los grupos

    Observar sin enjuiciar

    Cómo pedir y recibir

    Expresar enfado y reconocimiento UNIDAD DIDÁCTICA 16. LAS DINÁMICAS DE GRUPO

    ¿Qué es la dinámica de grupos?

    ¿Qué son las técnicas grupales?

    Clasificación de las técnicas grupales

    Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

    + ver más
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