ONLINE
40 horas
Horario: Sábados de 9:30 a 13:30
Modalidad Abierta
La entrada en vigor el próximo día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, es un hito legislativo que se produce tras la promulgación y entrada en vigor de la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial. Ambas, en especial la Ley 36/2011 por su especialidad, vienen a configurar el marco de referencia procesal de aplicación a todas las cuestiones litigiosas que se promuevan en razón de la materia ente los órganos jurisdiccionales del orden social.
Su conocimiento exacto, desde una vertiente práctica y accesible, además de ser imprescindible para el ejercicio profesional en la rama del proceso laboral, supone una cualificación que distinguirá a los asistentes a este curso, quienes aún partiendo de unos conocimientos básicos, adquirirán las competencias suficientes desde la practicidad y experiencia para ejercer con eficacia y solvencia en los Juzgados y Tribunales de la jurisdicción social.
Módulo 1: Conceptos generales (4 horas):
La potestad jurisdiccional.
Las partes procesales.
Las acumulaciones.
Los actos procesales.
La evitación del proceso.
Los principios y deberes.
Módulo 2: El proceso ordinario (4 horas):
La demanda, conciliación y juicio.
Las pruebas.
La sentencia.
El proceso monitorio.
Módulo 3: Las modalidades procesales (12 horas):
Despidos y sanciones.
Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación.
Extinción contractual por causas objetivas.
Despidos colectivos.
Vacaciones.
Materia electoral.
Movilidad geográfica.
Modificaciones sustanciales.
Conciliación de la vida personal y laboral.
Clasificación laboral.
Módulo 4: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas):
Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social.
Del procedimiento de oficio.
Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social.
Módulo 5: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas):
Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos.
Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde.
Módulo 6: Recursos (8 horas):
Recursos sobre providencias.
Autos.
Diligencias y Decretos.
El recurso de suplicación.
El recurso de casación.
El recurso de casación para la unificación de la doctrina.
La revisión de sentencias.
Laudos arbitrales firmes.
El proceso de error judicial.
Módulo 7: Ejecución de sentencias (4 horas):
Ejecuciones colectivas.
Ejecuciones dinerarias.
Embargo y realización de los bienes.
Pago a los acreedores o insolvencia empresarial.
La ejecución de sentencias por despido.
Ejecución frente a Entes Públicos.
La ejecución provisional.
Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG_AG Auditores y Consultores Laborales.
Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV.
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