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Técnico en Orientación y Animación Sociolaboral

Técnico en Orientación y Animación Sociolaboral

por DIVULGACIÓN DINÁMICA
  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    300 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

El Curso también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE


Descripción

✓El curso de Técnico en Orientación y Animación Sociolaboral sintetiza los diversos contenidos y experiencias sobre dinamización laboral que en estos últimos años se han generado en nuestro territorio.

Objetivos

1. Podrá analizar contextos locales

2. Podrá diseñar proyectos socio laborales

3. Podrá analizar el mercado de trabajo

4. Podrá dinamizar colectivos de personas desempleadas

5. Podrá planificar programas de orientación laboral

6. Podrá dirigir la inserción laboral de colectivos desempleados

Salidas profesionales

Finalizada la formación dentro de este campo, el alumno podrá desempeñar trabajos dentro de:

Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado

Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social

Cuerpo de controladores laborales

Agencias de Derecho

Servicios públicos de Intermediación y Colocación

Servicios de Orientación y empleo autonómicos

Dpto. de RRHH de empresas

Dpto. de Formación

Empresas de outplacement

Empresas de Headhunting, sindicatos, colegios profesionales, etc.

Selección de Personal, Cursos de RRHH, Inserccion Social

Temario

1. ANIMACIÓN SOCIOLABORAL

- Animación Sociocultural

- Participación

- Animación Sociolaboral

- Proyecto ORLA

2. SELECCIÓN DE PERSONAL

- Análisis y descripción de puestos de trabajo

- Profesiogramas. Perfil profesiográfico

- Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo

- El reclutamiento

- Análisis de curriculum

- Entrevistas de selección

- Pruebas psicotécnicas

- Dinámicas de grupos

- Pruebas situacionales

- Pruebas profesionales

- El uso de Internet en selección

- Comprobación de datos

- Petición de referencias

- Toma de decisiones

- Acogida

- Buenas prácticas en selección de personal

3. PLANES DE FORMACIÓN

- El perfil del formador

- El individuo y el grupo

- Habilidades de Comunicación en Formación

- Las necesidades de formación

- Los objetivos de la formación

- Planificación de la Formación

- Metodologías para la formación

- Seguimiento y evaluación de la formación

- Juego de roles y estudio de casos

4. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

- Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la investigación-acción

5. GESTIÓN DE GRUPOS

- Contextualización y conceptualización

- Influencia del grupo sobre sus miembros

6. MERCADO DE TRABAJO

- Políticas de Empleo y Formación

- Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del Siglo XX, en relación con las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Yacimientos de Empleo

7. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO

- Teorías Psicológicas que relacionan Empleo y Salud Mental

- El módulo expone los enfoques que deben tener los programas de intervención

psicosociales que amortiguan el impacto del desempleo

8. ORIENTACIÓN LABORAL

- Define qué se entiende por Orientación Laboral, cómo organizar dicho proceso,

qué metodología utilizar, qué tipología de clientes atienden los servicios de

Orientación y analiza las características de dichos colectivos para hacer más eficaz y eficiente.

9. INSERCIÓN LABORAL

- Fases de las que consta el proceso de inserción sociolaboral

- Políticas activas de empleo, dirigidas tanto a la creación de empresas como a

favorecer, desde la formación profesional ocupacional la inserción laboral

10. NUEVA ECONOMÍA

- Economía

- Economía y Medio Ambiente

- Nueva economía

- Los nuevos yacimientos de empleo

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