A Distancia
Modalidad Abierta
CURSO TECNICO SUPERIOR EN ASESORIA LABORAL
Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.
Objetivos
-Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral.
-Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
-Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
-Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
-Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
Para qué te prepara
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.
Nuestro itinerario formativo, a la luz de estas exigencias, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad.
A quién va dirigido
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
MÓDULO II. LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL
MÓDULO III. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO IV. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
TEMA 15. LA MEDIACIÓN