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CUSO SUPERIOR DE GESTION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL - OBTIENES DOS TITULOS

Cuso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social Obtienes dos Títulos

  • Lugar/Modalidad:

    Online, A Distancia

  • Duración:

    350 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen

correctamente las líneas maestras de la política de personal.

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna .

Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

Objetivos

1. Poder seleccionar en cada situación qué modalidad de los contratos laborales vigentes es la más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada

modalidad contractual lleva implícitas.

2. Conocer las condiciones de extinción de los contratos, despido disciplinario, colectivo, objetivo, extinción voluntaria, etc.

3. Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.

4. Manejar e interpretar los convenios colectivos y confeccionar los boletines de cotización TC-1 y TC-2.

✔ Requisitos

Requisitos:

No se requiere titulación específica

  • Dirigido a

    Profesionales que quieran prepararse para desenvolverse en proyectos de Recursos Humanos.

    curso para desempleados, contratos de trabajo, cotizacion
  • ¿Has realizado el curso? Comparte tu opinión

    Temario Cuso Superior de Gestión Laboral y Seguridad Social Obtienes dos Títulos 2024

    MÓDULO I. Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

    MÓDULO II. Aspectos reguladores de la relación laboral

    MÓDULO III. Cómo llevar a cabo un despido o extinción

    MÓDULO IV. Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

    MÓDULO V. Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

    Metodología

    Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

    Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

    Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

    Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor.

    Tutores

    El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de RRHH.

    Evaluación

    En los casos en que el desarrollo del curso lo permita, el alumno deberá remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo.

    En otros casos, la obtención del título estará sujeta a la superación de un examen presencial.

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