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EXPERTO EN MEDIACION SOCIOLABORAL

Experto en Mediación Sociolaboral

EL CURSO EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIOLABORAL ESTA DE BAJA
TE MOSTRAMOS A CONTINUACIÓN CURSOS RELACIONADOS O PUEDES RELLENAR EL FORMULARIO Y TE ENVIAREMOS INFORMACIÓN DE OTROS PROGRAMAS ACTIVOS
  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    250 horas lectivas que se realizan en un período de 6 meses.

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

EL CURSO EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIOLABORAL ESTA DE BAJA
TE MOSTRAMOS A CONTINUACIÓN CURSOS RELACIONADOS O PUEDES RELLENAR EL FORMULARIO Y TE ENVIAREMOS INFORMACIÓN DE OTROS PROGRAMAS ACTIVOS

Descripción

La mediación es la intervención de una tercera parte, competente e imparcial, en una disputa, con el propósito de ayudar a las partes a resolver sus diferencias y a mejorar sus relaciones en el futuro, proveyéndoles de un ambiente seguro.

La realización del Experto en Mediación Sociolaboral te facilitará el acceso a un puesto de trabajo relacionado con el desarrollo de la actividad mediadora dentro del ámbito de los conflictos laborales.

Objetivos

El objetivo fundamental es formar al especialista en técnicas y métodos de mediación. El alumno será capaz de intervenir facilitando la gestión y resolución de conflictos en los distintos contextos en que se desarrolla la mediación haciendo especial mención de su papel en el ámbito laboral.

🎓 Titulaciones

Finalizado el curso el alumno obtendrá el título de Experto en Mediación Sociolaboral

✔ Requisitos

Dirigido a

Todos aquellos profesionales del derecho, la psicología y la pedagogía, como a directivos de empresa, directores de recursos humanos, representantes de la Administración, organizaciones no gubernamentales, diplomáticos y todos aquellos profesionales que precisen intervenir en negociaciones o resolución de conflictos de diversa índole. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos.

resolución de conflicto, dirección de grupos, conflictos laborales, mediadores

Temario Experto en Mediación Sociolaboral 2024

1. El conflicto: abordaje desde un punto de vista psicológico y sociológico.

2. Métodos de resolución de conflictos. La gestión de los conflictos: distintos sistemas.

3. La mediación: características y ventajas respecto a otros métodos de resolución de controversias.

4. Técnicas de análisis del conflicto.

5. Técnicas de negociación.

6. Técnicas de mediación.

7. Los conflictos en el ámbito laboral: la mediación como solución efectiva para lograr el acuerdo.

8. El papel del mediador en otros ámbitos: el conflicto familiar. El conflicto escolar y el conflicto político.

Modalidad

Online. Esta metodología destaca por la flexibilidad que ofrece a la hora de administrar las actividades y el proceso de estudio y por la gran capacidad de interrelación que el entorno virtual favorece entre profesores y alumnos, a través de una plataforma e-learning que permite el diálogo, el acceso a los contenidos y las evaluaciones.

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