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JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL (reforma Agosto 2013) MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
El Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor el día 4 de agosto, ha venido a modificar importantes aspectos legales y reglamentarios correspondientes con el empleo y la protección por desempleo materia laboral en cuanto a la modificación geográfica, modificación sustancial, suspensión de contratos, extinción colectiva e inaplicación de convenios colectivos, Ley Concursal en sus aspectos laborales, Ley De la Jurisdicción Social en cuanto a los aspectos procesales derivados de los E.R.E.s y la ejecución de sentencias, sin olvidar las medidas de protección social del trabajo a tiempo parcial tras la sentencia del Tribunal Constitucional.
Todo ello configura una profunda y nueva regulación de estas materias que afectan a trabajadores y empresas y que viene a constituir un nuevo marco de relaciones laborales, de imprescindible conocimiento para Directores y Jefes de RR.HH. y/o RR.LL., Abogados laboralistas, Graduados Sociales y Consultores en general, con responsabilidades en esta área empresarial.
Tema 1: Protección social del trabajador a tiempo parcial.
1. Estudio de la sentencia del T.C. en esta materia.
2. Régimen transitorio para la obtención de la prestación de jubilación que hubiese sido denegada con anterioridad.
Tema 2: Modificaciones en materia de empleo y protección por desempleo.
Tema 3: Modificaciones en materia de la Ley sobre infracciones y sanciones.
Tema 4: Modificaciones en materia laboral.
1. Modificaciones relativas a la movilidad geográfica.
2. Modificaciones relativas a las variaciones colectivas de las condiciones de trabajo.
3. Modificaciones en materia de E.R.E.s de suspensión de contratos de trabajo.
4. Modificaciones en materia de E.R.E.s de despido colectivo relativas a la documentación y a los Grupos de Empresa.
5. Modificaciones en el régimen legal de inaplicación de Convenios.
Tema 5: Aspectos laborales en situación concursal relativos a la modificación sustancial de contratos.
Tema 6: Nueva regulación del procedimiento laboral para la impugnación de medidas colectivas de extinción y limitación de causas de nulidad, así como en materia de ejecución laboral.
Tema 7: Normas transitorias finales y vigor.
Tema 8: Estudio de las últimas sentencias en materia de extinción colectiva derivadas de la Audiencia Nacional y Tribunal Supremo.
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