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Modalidad Abierta
El Real Decreto-Ley 4/2013, de 22/02, viene a introducir en nuestro ordenamiento legal una serie de normas encaminadas al estímulo del crecimiento económico y de la creación de empleo, cuyo contenido es de imprescindible conocimiento para aquellos profesionales con responsabilidades en el área de RR.HH., consultores, asesorías, gestorías, etc.
Consecuentemente, ESEL una vez más toma la iniciativa en su función didáctica y ofrece la impartición de una Jornada de trabajo para la divulgación y formación sobre el contenido de dicha norma en cuanto a los aspectos laborales de la misma.
Ponentes: Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Plazas: Limitadas por orden de reserva.
Lugar: ESEL MADRID: Pl. Carlos Trías Bertrán, 4 (Madrid)
3.5 estrellas promedio basado en 2 opiniones de Jornada Medidas de Apoyo al Emprendedor y de Estímulo Del Crecimiento y de Creación de Empleo.
Tema 1: Fomento del emprendimiento y el autoempleo:
• Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social a jóvenes trabajadores por cuenta propia.
• Reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social de discapacitados que se establezcan por cuenta propia.
• Compatibilización de la prestación por desempleo con el trabajo por cuenta propia y capitalización de dicha prestación.
• Suspensión y reanudación del cobro de la prestación por desempleo de trabajadores por cuenta propia, así como otras medidas adicionales.
Tema 2: Incentivos fiscales por creación de empresas:
• Tipos impositivos en el Impuesto de Sociedades.
• Incentivos sobre el I.R.P.F.
• Reducciones del rendimiento neto.
Tema 3: Contratación laboral:
• Contratación a tiempo parcial con formación.
• Contratación indefinida de jóvenes por microempresas y autónomos.
• Incentivos a la contratación en nuevos proyectos.
• Primer empleo joven.
• Incentivos por contratación en prácticas en su primer empleo.
• Incentivos por la incorporación de jóvenes a entidades de economía social.
Tema 4: Disposiciones transitorias, finales y período de vigencia:
• Vigencia de las medidas de estímulo a la contratación.
• Contratos e incentivos preexistentes.
• Modificación del artículo 11.1.c) del E.T.
• Modificación de la Ley 14/1999, de empresas de trabajo temporal.
• Modificación del Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre, sobre el contrato de formación y aprendizaje.
• Período de vigencia.