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Modalidad Abierta
Formamos a los nuevos profesionales de la gestión del trabajo
La licenciatura de segundo ciclo de Ciencias del Trabajo tiene como objetivo la formación de profesionales que apuestan por la organización y gestión laboral desde una perspectiva multidisciplinar.Estos estudios proporcionan una formación de alto nivel y rigor académico en el campo de la asesoría y de los recursos humanos, factor clave en un entorno en el que la incorporación del teletrabajo y la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se dibujan como claves en la empresa actual.
Dirigidos a:
Los profesionales que lideran equipos de personas y analizan los mecanismos del mercado de trabajo actual.
Los profesionales de la auditoría laboral que asesoran a las empresas sobre el trabajo humano y la gestión de recursos humanos, tanto en el ámbito público como privado.
Las personas con responsabilidad de negociación que desean perfeccionar sus técnicas y ampliar sus conocimientos en el ámbito de las empresas y organizaciones.
Las personas interesadas en todo lo referente al mundo de la consultoría sociolaboral, mediación y negociación laboral, agencias privadas de empleo, servicios de estudios, prevención de riesgos laborales, etc.
Requisitos de acceso
La totalidad de los accesos deben cursar complementos de formación. El número de créditos es distinto según el origen.
Se puede acceder a estos estudios desde las titulaciones siguientes:
Título de diplomado/a en Relaciones laborales (12 créditos)
Título de diplomado/a en Trabajo social (12 créditos)
Título de diplomado/a en Gestión y administración pública (36 créditos)
Título de diplomado/a en Ciencias empresariales (36 créditos)
Título de diplomado/a en Educación social (36 créditos)
Título de diplomado/a en Turismo (36 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Derecho (36 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Economía (36 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Administración y dirección de empresas (36 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Psicología (48 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Sociología (24 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Ciencias políticas y de la administración (24 créditos)
Primer ciclo de la licenciatura de Humanidades (48 créditos
Salidas profesionales
Los licenciados en Ciencias del Trabajo de la UOC tienen las principales salidas profesionales en los siguientes ámbitos, relacionados con la dirección de personas y el conocimiento del mercado de trabajo:
Asesoramiento para las empresas sobre el trabajo humano
Gestión de recursos humanos respecto a empresas tanto públicas como privadas
Empresas intermediarias en el mercado laboral
Auditoría laboral
Consultoría sociolaboral
Mediación y negociación laboral
Agencias privadas de empleo
Servicios de estudios
Prevención de riesgos laborales
Los licenciados en Ciencias del Trabajo de la UOC son profesionales sólidos y polivalentes que se distinguen por saber entender y gestionar las claves del entorno empresarial actual
La licenciatura de Ciencias del Trabajo ofrece un cuadro de asignaturas repartidas de manera progresiva, diseñado de acuerdo con las aptitudes adquiridas en el transcurso de cada semestre.
Esta distribución facilita que el estudiante disponga de un criterio sólido de elección, orientado hacia sus preferencias y cualidades personales.
Semestre 1
Multimedia y comunicación en la UOC 4,5
Teoría de las relaciones laborales I 4,5
Dirección estratégica y política de empresa I 4,5
Negociación de conflictos I 4,5
Optativa 1 6
Créditos de libre elección 6
Semestre 2
Teoría de las relaciones laborales II 4,5
Dirección estratégica y política de empresa II 4,5
Negociación de conflictos II 4,5
Economía del trabajo I 6
Técnicas cuantitativas aplicadas a las ciencias del trabajo 4,5
Optativa 2 6
Semestre 3
Auditoría sociolaboral I 4,5
Políticas sociolaborales I 6
Economía del trabajo II 6
Política y dirección de personas 4,5
Optativa 3 6
Créditos de libre elección 6
Semestre 4
Auditoría sociolaboral II 4,5
Políticas sociolaborales II 6
Trabajo y sociedad del conocimiento 4,5
Optativa 4 6
Créditos de libre elección 6
Optativas
Comunicación y marketing interno 6
Desarrollo del factor humano 6
Dirección de operaciones 6
Economía del conocimiento 6
El mercado de trabajo europeo 6
Evaluación e intervención social en las organizaciones 6
Inglés I 4,5
Inglés II 4,5
Inglés III 4,5
Integración europea 6
Las organizaciones sin ánimo de lucro 6
Macroeconomía 6
Políticas de ocupación 6
Prevención de riesgos laborales I 6
Prevención de riesgos laborales II 6
Prevención de riesgos laborales III 6
Psicología del conflicto y la litigación 6
Psicología de las organizaciones 6
Sistemas de información en la empresa 6