Online
600 HORAS
Modalidad Abierta
El Master también lo puedes hacer de forma presencial en toda España y modalidad ONLINE
El objetivo de nuestro máster en asesoría de empresas es que las personas integradas o relacionadas con los temas contables, fiscales, financieros y laborales, puedan ampliar su formación y ello les permita cubrir la gran necesidad que tienen en la actualidad las empresas de un asesoramiento personalizado y integral sobre todo en el mundo de las PYMES.
Con este Plan de Formación se persigue dos objetivos:
Proporcionar una sólida formación en el área contable, financiera, fiscal y laboral para quien quiera iniciar una nueva profesión en el área del asesoramiento empresarial a todos los niveles.
Actualizar y mejorar los conocimientos de quienes están ya trabajando en este sector y necesitan estar al día.
Salidas profesionales
Una vez finalizado el Máster de Asesoría de Empresas y con los conocimientos adquiridos, el alumno tendrá la capacidad suficiente para optar a una mejora de su situación laboral, si ya tiene un puesto de trabajo, o para tener acceso al mercado de trabajo si no lo tiene.
Para trabajar en gestorías y asesorías, haciéndose cargo de confeccionar las declaraciones tributarias de sus clientes y aconsejándoles sobre las cuestiones de tipo contable, financiero, fiscal y laboral que les afecten, todo ello con las debidas garantías de una eficiente actuación profesional.
Una vez superado el curso recibirás el diploma de Estudios de Empresa de MASTER EN ASESORIA DE EMPRESAS Y DE PERITO JUDICIAL TRIBUTARIO reconocido por asociaciones profesionales que le permitan ejercer la profesión de asesor fiscal y perito judicial tributario.
CONTABILIDAD GENERAL
CONCEPTOS GENERALES.EL PATRIMONIO
EL BALANCE DE SITUACION
LAS CUENTAS Y LAS OBLIGACIONES REGISTRALES
LIBROS DE CONTABILIDAD, PRINCIPIOS CONTABLES Y PLANIFICACIION
PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES
PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES
EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN
LAS CUENTAS DE RESULTADOS
LA APLICACIÓN DE RESULTADOS
DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE
PLAN DE CONTABILIDAD
INTRODUCCIÓN
PRINCIPIOS CONTABLES
CUADRO DE CUENTAS
DEFINICIONES Y RELACIONES CONTABLES
CUENTAS ANUALES
NORMAS DE VALORACIÓN
CASOS PRACTICOS
CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
CONCEPTOS Y CLASES DE EMPRESA
LAS SOCIEDADES MERCANTILES
OPERATIVA CONTABLE EN LA CONSTITUCION DE SOCIEDADES
OPERATIVA CONTABLE DE AUMENTOS DE CAPITAL
OPERATIVA CONTABLE DE REDUCCIONES DE CAPITAL
GESTION FINANCIERA
ANÁLISIS DE BALANCE
CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTADO
CONTROL PRESUPUESTARIO
TECNICAS FINACIERAS
ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO
Introducción al derecho tributario
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
Impuesto sobre el patrimonio
Renta para no residentes
Impuesto sobre el valor añadido Impuesto sobre sociedades
Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
Retenciones del trabajo personal
Tributación local
Régimen tributario de las Islas Canarias
Infracciones y sanciones
Funciones de la inspección
RELACIONES LABORALES
Fuentes del ordenamiento laboral.
La Administraciónlaboral.
El contrato de trabajo.
Retribución y tiempo de trabajo.
Modalidades de contratación y medidas de fomento del empleo.
Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Extinción del contrato de trabajo por despido.
Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
SEGURIDAD SOCIAL
El sistema dela Seguridad Social.
Inscripción y afiliación.
Cotización y recaudación.
Prestaciones dela Seguridad Social.
Protección al desempleo.
La seguridad social del trabajador autónomo.
Confección de nóminas y seguros sociales.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Seguridad y salud en el trabajo.
Marco normativo. Derechos y deberes.
Riesgos ligados a la seguridad y al medio ambiente.
Técnicas preventivas y tipos de protección.
Organización y gestión de la prevención.
Planes de emergencia, evacuación y primeros auxilios.
La igualdad de oportunidades es una manera de entender la justicia social, basada en la idea de que para un sistema sea justo socialmente, todas las personas deben tener las mismas posibilidades de acceso al bienestar social y disfrutar de los mismos derechos civiles y políticos. Es la inexistencia de cualquier discrimina...
EICYC ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA
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