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Máster en Asesoría de Empresas

  • Lugar/Modalidad:

    Este curso lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    600 HORAS


Descripción

El objetivo de nuestro máster es que las personas integradas o relacionadas con los temas contables, fiscales, financieros y laborales, puedan ampliar su formación y ello les permita cubrir la gran necesidad que tienen en la actualidad las empresas de un asesoramiento personalizado y integral sobre todo en el mundo de las PYMES.

Con este Plan de Formación se persigue dos objetivos:

Proporcionar una sólida formación en el área contable, financiera, fiscal y laboral para quien quiera iniciar una nueva profesión en el área del asesoramiento empresarial a todos los niveles.

Actualizar y mejorar los conocimientos de quienes están ya trabajando en este sector y necesitan estar al día.

Salidas profesionales

Una vez finalizado el Máster de Asesoría de Empresas y con los conocimientos adquiridos, el alumno tendrá la capacidad suficiente para optar a una mejora de su situación laboral, si ya tiene un puesto de trabajo, o para tener acceso al mercado de trabajo si no lo tiene.

Para trabajar en gestorías y asesorías, haciéndose cargo de confeccionar las declaraciones tributarias de sus clientes y aconsejándoles sobre las cuestiones de tipo contable, financiero, fiscal y laboral que les afecten, todo ello con las debidas garantías de una eficiente actuación profesional.

Titulaciones

Una vez superado el curso recibirás el diploma de Estudios de Empresa de MASTER EN ASESORIA DE EMPRESAS Y DE PERITO JUDICIAL TRIBUTARIO reconocido por asociaciones profesionales que le permitan ejercer la profesión de asesor fiscal y perito judicial tributario.

Me decidí por este curso especialmente por la Financiación que ofrecen, podrían tener un poco más de cuidado en la redacción de los textos, pero los tutores me ayudaron a comprender algunas cosas que no estaban muy claras en los libros.

Comentario de RAFAEL

Empresas

Temario

CONTABILIDAD GENERAL

CONCEPTOS GENERALES.EL PATRIMONIO

EL BALANCE DE SITUACION

LAS CUENTAS Y LAS OBLIGACIONES REGISTRALES

LIBROS DE CONTABILIDAD, PRINCIPIOS CONTABLES Y PLANIFICACIION

PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES

PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES

EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN

LAS CUENTAS DE RESULTADOS

LA APLICACIÓN DE RESULTADOS

DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE

PLAN DE CONTABILIDAD

INTRODUCCIÓN

PRINCIPIOS CONTABLES

CUADRO DE CUENTAS

DEFINICIONES Y RELACIONES CONTABLES

CUENTAS ANUALES

NORMAS DE VALORACIÓN

CASOS PRACTICOS

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

CONCEPTOS Y CLASES DE EMPRESA

LAS SOCIEDADES MERCANTILES

OPERATIVA CONTABLE EN LA CONSTITUCION DE SOCIEDADES

OPERATIVA CONTABLE DE AUMENTOS DE CAPITAL

OPERATIVA CONTABLE DE REDUCCIONES DE CAPITAL

GESTION FINANCIERA

ANÁLISIS DE BALANCE

CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTADO

CONTROL PRESUPUESTARIO

TECNICAS FINACIERAS

ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO

Introducción al derecho tributario

Impuesto sobre la renta de las personas físicas

Impuesto sobre el patrimonio

Renta para no residentes

Impuesto sobre el valor añadido Impuesto sobre sociedades

Impuesto sobre sucesiones y donaciones

Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

Retenciones del trabajo personal

Tributación local

Régimen tributario de las Islas Canarias

Infracciones y sanciones

Funciones de la inspección

RELACIONES LABORALES

Fuentes del ordenamiento laboral.

La Administraciónlaboral.

El contrato de trabajo.

Retribución y tiempo de trabajo.

Modalidades de contratación y medidas de fomento del empleo.

Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.

Extinción del contrato de trabajo por despido.

Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.

SEGURIDAD SOCIAL

El sistema dela Seguridad Social.

Inscripción y afiliación.

Cotización y recaudación.

Prestaciones dela Seguridad Social.

Protección al desempleo.

La seguridad social del trabajador autónomo.

Confección de nóminas y seguros sociales.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Seguridad y salud en el trabajo.

Marco normativo. Derechos y deberes.

Riesgos ligados a la seguridad y al medio ambiente.

Técnicas preventivas y tipos de protección.

Organización y gestión de la prevención.

Planes de emergencia, evacuación y primeros auxilios.

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