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1500 horas
El presente Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable le prepara para convertirse en un experto en asesoría laboral, fiscal y contable. Especialícese y/o actualícese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en Asesorías y Consultorías sobre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral. Así mismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Financieros, Jurídicos, Laborales y de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes.
Título Propio Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 60 ECTS Universitarios (Master Profesional de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Asesorías, Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros y Jurídicos, Departamentos Laborales y de Recursos Humanos, ETTs, Consultoras de RRHH, Auditorías de empresas, etc.
Todos los contenidos del Máster están disponibles en el campus virtual. En el presente Máster el alumnado encontrará tanto los contenidos básicos y materiales complementarios con los que adquirir conocimientos como actividades grupales e individuales, cuya naturaleza variará dependiendo de cada caso, con los que comprobar sus progresos y poner en práctica tales conocimientos.
Desde el entorno virtual el alumno tendrá a su disposición una serie de recursos generales de ayuda y guía, entre ellos la Guía del Alumno donde encontrará toda la información relativa al curso: docentes, horarios de tutorías y las vías y mecanismos para realizar consultas, enviar ejercicios, etc.
Se seguirá un modelo de aprendizaje basado en: - El autoaprendizaje: los materiales y las actividades están diseñados de modo que los participantes puedan avanzar a su propio ritmo y comprobando en todo momento sus progresos. - Trabajo colaborativo: parte de los conocimientos se irán construyendo en grupo, gracias a su interacción con el resto de los participantes en el curso a través de las herramientas de que dispone la plataforma virtual. De ahí la importancia de su participación en el entorno y en las actividades colectivas, que será tenida en cuenta a la hora de evaluarlo. - Apoyo tutorial: el equipo docente irá guiando al grupo en el proceso de aprendizaje, realizando un seguimiento individual de su participación, esfuerzo y resultados a lo largo del curso y solventando posibles dudas. En el momento de matricularse, el alumno recibe en su domicilio en manuales de apoyo relacionados con el contenido del Máster.
- Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc.-Realizar el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares: Impuesto de Sociedades, Declaraciones Trimestrales de IVA, IRPF, Amortizaciones, Planificación Financiera, etc.- Llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, jubilaciones y discapacidades, despidos, huelgas, planificación de plantillas, Sistema Red, etc.
PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATOPARTE 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA IIIPARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
TICA 8. INFORMES UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD PARTE 5. EXPERTO EN CONTABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDADUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLEUNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLEUNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑAUNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUALUNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOSUNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLEUNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIALUNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLEUNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICOUNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERASUNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROSUNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETOUNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDOUNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOSUNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALESPARTE 6. CONTAPLUS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A SAGE 50 CLOUDUNIDAD DIDÁCTICA 2. CUENTAS ANUALESUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE ASIENTOS CONTABLESUNIDAD DIDÁCTICA 4. TESORERÍA Y ESTIMACIÓN DE COBROUNIDAD DIDÁCTICA 5. LISTADOS CONTABLESUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIDAD ANALÍTICAUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE INMOVILIZADO Y AMORTIZACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 8. LIQUIDACIÓN DEL IVAUNIDAD DIDÁCTICA 9. CÁLCULO DE RETENCIONESUNIDAD DIDÁCTICA 10. MODELOS FISCALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. INFORMES CONFIGURABLESPARTE 7. CONTABILIDAD AVANZADAUNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMAUNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMAUNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCESUNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALESUNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOSUNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORE