ONLINE
600 horas
Modalidad Abierta
El Coaching es un sistema de relación profesional que incluye conceptos, estructuras, procesos y herramientas de trabajo específicos.
Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente , a través de un diálogo particular. Específicamente, es una conversación especializada que involucra al menos dos personas - un coach y un cliente o coachee aunque en ocasiones puede ser entre un supervisor y su equipo de trabajo. Es decir, el coaching es una herramienta para lograr el cambio positivo con base en el capital humano .
La misión del MCEE es la formación de un coach integral, con solidez teórica y metodológica, capaz de relacionar las necesidades de éxito de sus clientes con su propio desarrollo personal, con un sentido ético y empresarial global .
La práctica y el aprendizaje del coaching es eminentemente práctica y así está contemplado en el temario que ofrecemos en este Master.
Objetivos
El MCEE pretende desarrollar los siguientes objetivos:
- Conocer las bases teóricas y metodológicas del Coaching como disciplina, así como sus diversos planos de aplicación.
- Conocer los procesos y claves del Coachjng Ejecutivo, a fin de impulsar el desarrollo de las competencias de directivos y empleados de las empresas.
- Conocer los procesos y claves del Coachjng Empresarial, potenciando la Gestión de Recursos Humanos y el Cambio Organizacional de las empresas.
- Dotar de una visión global y novedosa de la empresa de forma que el Coach pueda atajar problemas complejos de diferente índole.
- Abrir nuevas áreas de especialización del Coaching en España.
Salidas profesionales
Una vez finalizado el MCEE, el alumno estará preparado y capacitado para desarrollar su labor en los siguientes puestos:
- Coach Ejecutivo (Executive Coach)
- Coach Empresarial (Corporate Coach)
- Directivo Coach (Interno en las Empresas)
Adicionalmente estará en disposición de implementar su propia consulta de Coaching personal, ejecutivo y empresarial.
Modalidad Presencial
Módulo 0: Presentación
Módulo 1: Antecedentes del Coaching
Módulo 2: Coaching: Principios básicos y aspectos éticos
Módulo 3: Coaching Personal
Módulo 4: La empresa como sistema complejo
Módulo 5: Perspectivas financieras como ayuda a la intervención
Módulo 6: La comunicación FACE to FACE
Módulo 7: La PNL y su aplicación al Coaching
Módulo 8: Entrevistas y Dinámicas de Grupos aplicadas al Coaching
Módulo 9: Coaching y cambio organizativo
Módulo 10: Formación de Habilidades Directivas
Módulo 11: Una Experiencia Indoor - Aprendiendo coaching desde una perspectiva organizacional
Módulo 12: Coaching ejecutivo
Módulo 13: Coaching empresarial
Módulo 14: Coaching ontológico
Módulo 15: Coaching y herramientas de desarrollo organizativo
Módulo 16: El coach como hombre de negocios
Módulo 17: Una Experiencia outdoor - The New Project Warrior
Módulo 18: Mentoring
La constante atención en la mejora de la eficiencia, la resolución de los problemas del día a día, o la atención necesaria prestada a clientes importantes, pueden ofuscar la tan necesaria creatividad en la búsqueda de ideas organizativas o de difusión, que permitan nuevos niveles de eficiencia, así como llegar a nuevos clientes y mercados...
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