El Master en Coaching Ejecutivo y Empresarial es un programa con un enfoque relacional, psicológico y humanista. El conocimiento de los modelos más avanzados de coaching, la práctica y la reflexión constante posibilitan a los participantes un aprendizaje continuado.
En el programa se invita a los participantes a explorar las diversas metodologías y desarrollar un acercamiento propio al coaching, basándose en el conocimiento de una amplia gama de modelos y aproximaciones.
El programa ofrece una perspectiva psicológica que permite profundizar en el conocimiento de uno mismo y en el de los demás. El objetivo es desarrollar la habilidad para iniciar y posibilitar los procesos de cambio a través del coaching.
Objetivos
- Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial.
- Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching.
¿A quién va dirigido?
Conexión a internet
Titulación
Master en Coaching Ejecutivo y Empresarial
Temario del curso
Programa formativo
PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING CURSO COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL COACH TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II TEMA 5. ÉTICA Y COACHING MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING CURSO COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL COACH TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING TEMA 10. EVALUACIÓN I TEMA 11. EVALUACIÓN II MÓDULO III. COACH Y COACHEE CURSO COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL COACH TEMA 12. EL COACH TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL CURSO COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL COACH TEMA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES TEMA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN TEMA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO TEMA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES TEMA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO CURSO COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL COACH TEMA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL TEMA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA TEMA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES TEMA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING CURSO COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL COACH TEMA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING TEMA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL TEMA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES TEMA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS TEMA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO PARTE 2. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL TEMA 1. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL I TEMA 2. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL II TEMA 3. COACHING Y PNL I TEMA 4. COACHING Y PNL II
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el programa?
560
¿A quién va dirigido / qué requisitos necesito?
Conexión a internet
¿Qué titulación obtengo?
Master en Coaching Ejecutivo y Empresarial
¿En qué modalidad se imparte?
Online
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