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Máster en Dirección de Recursos Humanos Obtienes dos Títulos Máster por IMF Más Máster Univ Camilo Jose Cela

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Duración

Duración del Máster en Dirección de Recursos Humanos Obtienes Dos Títulos Máster Por IMF Más Máster Univ Camilo Jose Cela : 60 ECTS

Titulaciones

Máster por la Universidad Camilo José Cela más Máster por IMF Business School más Nivel Básico de PRL más Monográfico de Gestión del talento y del conocimiento incluido

Requisitos

Requisitos

Titulado universitario o posees experiencia profesional equivalente.

Dirigido a

Profesionales y titulados universitarios que quieran
ocupar puestos de responsabilidad en áreas
técnicas y directivas en departamentos o
consultoras de RRHH.

Descripción

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales

Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal

En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.

VENTAJA COMPETITIVA

El Alumno al finalizar el Máster obtiene la siguiente titulación: Máster por la Universidad Camilo José Cela Máster por IMF Business School Nivel Básico de PRL Curso de Coaching

El costo del Master se justifica con la buena tématica, ya que es completa y muy actualizada. El manejo de la información se entiende de forma clara por la separación en modulos.

Comentario de BLANCA A.

Solo tengo buenas palabras para describir la excelencia del máster, reconociendo la buena labor de los profesores y el material de trabajo.

Comentario de CLAUDIA V.

Cuando aún no terminaba la carrera de Recursos Humanos pensé en especializarme en gestión y admin de rrhh pero todavía no disponía del título, estaba realizando mi proyecto de fin de carrera, me dieron la oportunidad de inscribirme en el Master en Dirección de Recursos Humanos y realmente estoy muy satisfecho.

Comentario de BRAULIO BENDJE OMA .

Temario

MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano

MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII - Cómo llevar a cabo un despido o extinción

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX - Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X - Nivel Básico de PRL

MÓDULO XI - Gestión del talento y del conocimiento

Metodología

IMF ofrece a todos sus alumnos una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado. Además existe la posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

Los alumnos podrán elegir entre realizar el curso a distancia o e-learning. En el caso de la modalidad a distancia contarán con manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

Mientras, quienes se decidan por la modalidad elearning tendrán acceso a un Campus Virtual, en el que pueden consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor, etc.

Tutores

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de Recursos Humanos.

Evaluación

En los casos en que el desarrollo del curso lo permita, el alumno deberá remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo.

En otros casos, la obtención del título estará sujeta a la superación de un examen presencial

Facilidades de pago

Financiación a 10 meses sin intereses. Pronto pago 3 por ciento. Financiación de hasta 5 años con entidad financiera.

Ventajas

Titulaciones Oficiales

Metodología Online y Semipresencial

Financiación 100% sin intereses

Bolsa de empleo y prácticas

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