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MASTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Máster en Dirección y Administración de Empresas

  • Lugar/Modalidad:

    ONLINE

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

En un mercado laboral competitivo, más aún del mundo de los negocios, es necesario tener objetivos no solo a nivel nacional sino a nivel internacional y para ello te ofreceremos la oportunidad de desenvolverte con facilidad en el inglés a nivel de negocios, compaginándolo con las clases del master o mediante la opción del campus virtual para aquellas personas con incompatibilidad horaria.

Para que una empresa funcione es necesario que esté dirigida por personas que no solo cuentan con conocimientos del mundo de los negocios, sino con la capacidad de liderazgo suficiente para motivar y crear un clima de trabajo en el que todos den el máximo a favor de la empresa.

Objetivos

Módulo en Asesoría Fiscal a Empresas

Objetivos

Capacidad para gestionar y liquidar el Impuesto sobre el Valor Añadido. IVA.

Capacidad para gestionar y liquidar el Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas. I.R.P.F.

Capacidad para gestionar y liquidar el Impuesto de Sociedades. IS.

Conocimientos necesarios para planificar y prever el coste fiscal de una actividad económica.

Actualización de los conocimientos fiscales.

Módulo en Administración de Empresas

Objetivos

Conocimiento de las formalidades laborales, nóminas, seguros sociales y retenciones.

Capacidad para llevar a cabo un proceso de selección de personal efectivo.

Capacidad de elaboración de un plan de marketing adecuado a las necesidades de la empresa y el entorno.

Conocer en profundidad y saber interpretar y controlar el proceso contable de la empresa.

Identificar los problemas internos que pudieran surgir en el funcionamiento de nuestra organización.

Módulo en Gestión de Empresas

Objetivos

Conocimiento sobre los pasos y las opciones en cuanto a formas jurídicas en el inicio de una actividad empresarial

Conocimiento de los diversos mercados en los que la empresa desarrollará su actividad

Elaboración de un plan de marketing adecuado a las necesidades concretas de la empresa y su entorno

Interpretación y control del proceso contable de la empresa.

Elaboración de nóminas, seguros sociales y retenciones de los trabajadores

Módulo en Dirección Financiera

Objetivos

Conocimiento sobre los pasos y las opciones en cuanto a formas jurídicas en el inicio de una actividad empresarial

Conocimiento en profundidad y capacidad para aplicar el Plan General Contable

Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto, grupos 8 y 9 del PGC

Interpretación de los resultados contables, elaboración de informes económico-financiero.

Usar el cálculo de ratios como herramienta de comparación.

Módulo en Asesoría Internacional

Objetivos

Formar especialistas en comercio exterior y negocios internacionales.

Entender las bases y principios del comercio internacional

Conocer los aspectos formales de la contratación internacional.

Analizar las diferentes modalidades de ayudas para la internacionalización de las empresas.

Saber cumplir las obligaciones fiscales en el transporte internacional de mercancías.

Módulo en Gestión Contable de la Empresa

Objetivos

Correcta interpretación y aplicación del Plan General Contable.

Conocimiento de las obligaciones formales del proceso contable.

Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto, grupos 8 y 9 del PGC.

Analizar los criterios contables valorativos y de registro de las operaciones.

Interpretar la situación financiera y económica, en base a la información contable.

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planificacion, gestion empresarial
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Temario Máster en Dirección y Administración de Empresas 2024

Dirección General y Organización de la Empresa

La organización dentro de la administración de empresas. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual. Los grupos dentro de las organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.

Estrategia de la Empresa

Concepto y evolución de la Estrategia. Objetivos estratégicos de la Empresa. El proceso estratégico. Formulación de la estrategia. Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial. Desarrollo de la Estrategia. Formación e implementación de la estrategia. El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.).

Dirección de Recursos Humanos I

Dirección, autoridad y poder. Tipo de poderes. La función directiva en la actualidad. Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales. La aportación del Management español.

Dirección de Recursos Humanos II

Políticas de evaluación del talento y gestión del desempeño. Coaching y Mentoring como herramientas eficaces en la gestión efectiva de RR.HH.

Dirección Comercial y Marketing I

Introducción al Marketing. Conceptos teóricos básicos del Marketing Estratégico. El comportamiento del consumidor. Marketing Interno. Investigación de mercados. Análisis del entorno (próximo y general). La dirección de ventas.

Dirección Comercial y Marketing II

Política de Producto, Política de Distribución, Política de Comunicación, Política Precios y Plan de Marketing. La publicidad y la promoción. Merchandising, RRPP y Fuerza de ventas.

Entorno Económico: Dirección Financiera I

Nociones básicas de Contabilidad general y financiera. El análisis de balances. El capital circulante (Cash Flow). La gestión de tesorería. El análisis de rentabilidad. El Análisis económico-financiero. La planificación presupuestaria.

Entorno Económico: Dirección Financiera II

Contabilidad Financiera: balances, cuenta de pérdidas y ganancias y memoria. Estructura económica financiera de la empresa. Análisis económico y financiero de la empresa. Coste y beneficio de la empresa. El coste de los recursos financieros a corto plazo. El coste de los recursos financieros a largo plazo. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR. Planificación financiera a corto y largo Plazo. Autofinanciación de la empresa y política de dividendos.

Aspectos Legales de la Empresa

- Gestión laboral de la empresa: Despidos. Modelo causal de contratación temporal. Contratos bonificados. Proceso laboral: concurso mercantil y ERE.

- Sociedades: Elementos del Impuesto de Sociedades.

- Mercantil: El Derecho Mercantil y sus fuentes.

Responsabilidad Social Corporativa

Fundamentos de la RSC. Principios básicos, Componentes y medición de la RSC. Implementación de pautas en las Pymes. Iniciativas y experiencias de éxito.

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