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Modalidad Abierta
El mundo en el que vivimos ha cambiado, durante las últimas décadas se han producido una serie de profundas transformaciones y nos hemos visto inmersos en un mundo cada vez más global, en constantes reformas e innovación, donde los Planes de Pensiones se convierten en pieza clave de las decisiones empresariales y personales de las sociedades avanzadas. Una valoración de la situación actual del sistema de pensiones, así como el análisis de los retos a los que se enfrenta el sistema, principalmente derivados del envejecimiento de la población son cuestiones cruciales para los profesionales del Sector.
El Master está organizado conjuntamente por la Universidad de Alcalá, la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS) y la Fundación Centro Internacional de Formación Financiera (CIFF)
Estamos convencidos de que esta oferta formativa que presentamos responde a las necesidades y exigencias personales y profesionales del Mercado así como a las derivadas del Sector Público.
El Master proporciona las claves para comprender las posibles soluciones propuestas en España y Latinoamérica: tanto las que incluyen la no modificación de las reglas relativas al cálculo de la pensión de jubilación, como las que incluyen una modificación profunda del sistema, entre las que se incluyen el fomento del ahorro individual a través de los planes privados de pensiones
Metodología
El curso se desarrollará en modalidad mixta: una Fase “A distancia”, durante nueve meses (de Diciembre/2006 a Agosto/2008), utilizando las nuevas tecnologías de la información a través de Internet y con una Fase “Presencial” de 2 semanas de duración a desarrollar en España en el mes de Septiembre/2008.
El enfoque es teórico-práctico, con participación activa de los alumnos en la resolución de problemas y realización de trabajos individuales.
La enseñanza a distancia es tutorizada, a través de plataformas virtuales como medio de consulta habitual entre los profesores y los alumnos. En cada materia de conocimiento habrá una tutoría que trabajará coordinadamente con un equipo de expertos que elabora los materiales de este programa, resuelve las consultas y plantea y evalúa las pruebas y ejercicios propuestos.
La actividad lectiva podrá complementarse con contenidos adicionales sugeridos por su interés o actualidad, etc. A tal efecto, podrán foros y debates. Se fomentará la realización de estas actividades en colaboración con otras iniciativas de la Universidad de Alcalá, la OISS y la Fundación CIFF.
Duración y horario
La duración del Master es de nueve meses, equivalentes a 600 horas lectivas, que se distribuyen en dos fases:
Una fase a distancia, de Diciembre/2006 a Agosto/2008.
Una fase presencial en Madrid (España), de dos semanas de duración, en el mes de Septiembre/2008.
I. Introducción a los Sistemas de Pensiones
- Previsión Social. Seguridad Social. Sistemas Complementarios
- La financiación de los Sistemas de Seguridad Social
- Las fuentes de recursos de la Seguridad Social
- Modelos de financiación de los sistemas de pensiones
II. Sistemas de Pensiones
- Los sistemas europeos de pensiones
- Los sistemas de pensiones en Iberoamérica (I)
- Los sistemas de pensiones en Iberoamérica (II)
- Otros sistemas de pensiones: EE.UU., Australia, Nueva Zelanda
- Diversos Modelos de Operaciones
- Operativa de traspasos
III. Planificación Financiero-Actuarial
- Análisis demográfico de la Previsión Social
- Tablas de mortalidad, invalidez, etc.
- Proyecciones demográficas
- Valoración financiero-actuarial
- Instrumentos de valoración
- Planificación financiero-actuarial
IV. Organización y Marketing de las Administradoras de Fondos de Pensiones
- Concepto y evolución
- Entorno y tendencia de las Administradoras en los diferentes países
- Las Administradoras de Fondos de Pensiones Complementarias
- Área de Marketing, Comercial y Servicio al Clientes
V. Gestión de Inversiones en Fondos de Pensiones
- Estrategias y perfiles de riesgo en las inversiones de ahorro y previsión
- La gestión internacional de inversiones previsionales. El control de riesgos de crédito y de mercado
- Valoración y Gestión de activos de Renta Fija y Variable
- Productos derivados en la gestión de carteras
- Fondos de Inversión
- Comportamiento y evaluación de la gestión
- Gestión del Riesgo
- La fiscalidad de los sistemas de pensiones
VI. Gestión
- Modelos de gestión de los sistemas de pensiones
- El control de empresas y trabajadores. La recaudación
- Configuración y gestión de Bases de Datos. La gestión de pensiones
- El presupuesto por programas de la Seguridad Social. La contabilidad como instrumento de gestión. El control de la gestión.
- La gestión de servicios públicos. Comportamiento organizacional. Gestión de recursos humanos.
- La Dirección estratégica.
VII. La Internacionalización de la Seguridad Social
- El proceso de internacionalización de la Seguridad Social. Los Organismos Internacionales de Seguridad Social
- Instrumentos internacionales de Seguridad Social. Convenios multilaterales y bilaterales de Seguridad Social
Titulación
Aquellos alumnos que hayan superado con éxito el periodo lectivo (600 h.) recibirán el título propio de Master en Dirección y Gestión de Fondos y Planes de Pensiones de la Universidad de Alcalá y la Organización Iberomericana de la Seguridad Social (OISS) (Titulación de Tercer Ciclo).
Un máster de finanzas aplicado al entorno empresarial actual, dirigido a profesionales que quieren interpretar la información económica con rigor, desarrollar criterio propio y participar en decisiones estratégicas con impacto real.
Quien entiende las finanzas, lidera las decisiones
Un máster integral de finanzas corporativas diseñado para profesionales que buscan consolidar su capacidad de mando...
THEPOWER - BUSINESS SCHOOL
Objetivo
El objetivo del Máster en Dirección Financiera es formar profesionales y directivos especializados, capaces de gestionar y dar respuesta eficazmente, a los problemas propios de las áreas y las empresas financieras, a través de la adquisición de conocimientos eminentemente prácticos y de las habilidades necesarias para enfrentar estos retos...
Los constantes cambios y fluctuaciones que experimentan nuestros entornos premian la formación y especialización continua, y el ámbito financiero es un perfecto ejemplo de esto: la recuperación de la economía y de la salud financiera de las organizaciones después de la pandemia, la imparable tendencia a la digitalización, la aparición de nuevas iniciativas reguladoras, el surgimiento de nuevas alternativas de inversión y financiación y el desarrollo acelerado de las finanzas sostenibles, requieren de directivos y gestores financieros especializados y capaces de aprovechar las oportunidades ofrecidas por los contextos variables...
El Global Master en Finanzas Corporativas reúne todos los conocimientos necesarios para volverte un experto para que puedas mejorar en el mundo laboral y hacer lo que te gusta.
Durante los últimos años la evolución de la economía mundial, y en particular de los mercados financieros, se ha caracterizado por:
Una creciente globalización de la actividad económica en general y de la financiera en particular...
El Máster en Finanzas y Dirección Financiera aporta los conocimientos fundamentales para que el alumno pueda desarrollar su carrera profesional en entidades financieras, así como para realizar inversiones personales y funciones de asesoramiento financiero.
Para ello se estudiarán las distintas fuentes de financiación disponibles para la empresa, cómo combinarlas de forma óptima para que los costes de financiación sean los menores posibles atendiendo a la situación y características propias de la empresa.
El Máster en Finanzas y Corporate Finance aporta los conocimientos fundamentales para que el alumno pueda desarrollar su carrera profesional en entidades financieras, así como para realizar inversiones personales y funciones de asesoramiento financiero.
Además, se profundizará en la administración de proyectos, lo que requiere de una serie de habilidades transversales y conocimientos específicos aplicados como la captación de fondos, el control y reparto del riesgo de la inversión...
