Máster en Gestión y Dirección de los Recursos Humanos

MÓDULO I. LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO II. LA MOTIVACIÓN

MÓDULO III. ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO IV. LA PLANIFICACIÓN Y LA GESTIÓN DEL TIEMPO

MÓDULO V. LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL

MÓDULO VI. ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

MÓDULO VII. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

MÓDULO VIII. DIRECCIÓN, PODER Y LIDERAZGO

MÓDULO IX. EL TRABAJO EN EQUIPO

MÓDULO X. CONDUCCIÓN DE REUNIONES

MÓDULO XI. LA NEGOCIACIÓN

MÓDULO XII. LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

EL CURSO SE DESARROLLA EN 3 PARTES:

1ª lo especifico de la venta y la psicología para destacar en la actividad profesional. Ya conseguimos la titulación acreditativa que nos dará opción a la inserción laboral y la inclusión en la bolsa de empleo de GESFOREM.

2ª las prácticas que son opcionales para todas aquellas personas que deseen adquirir una experiencia profesional imprescindible para incorporarse al mercado laboral.

3ª de perfeccionamiento de cara a dominar las nuevas tecnologías para sacar más rendimiento en su trabajo, o superar las futuras entrevistas laborales que tengamos.

Formación complementaria

PSICOTECNICOS Y TALLER DE ENTREVISTA PERSONAL

OFIMÁTICA

Bolsa de trabajo y prácticas

na vez terminado el curso, el alumno será incluido en una bolsa de empleo propia y podrá solicitar la realización de prácticas una vez superada la formación teórico-práctica en GESFOREM con una nota igual o superior a 7 en la nota global de la formación, a través de un formulario en donde podrá seleccionar sus preferencias en fechas, disponibilidad y lugar. Aunque se respetarán en lo posible esas preferencias, tendrán un carácter meramente orientativo y son susceptibles de sufrir cambios según la disponibilidad de nuestras diferentes Empresas Colaboradoras de la provincia seleccionada.

Esta segunda fase de la formación es de vital importancia para nuestros alumnos ya que será el momento en el que pongan en práctica todo lo aprendido en el curso ejerciendo como Gestor de Recursos Humanos.

Las prácticas se realizarán durante un periodo de dos meses en media jornada o un mes a jornada completa, en uno de nuestras Empresas Colaboradoras, dependiendo de la disponibilidad del alumno y también de las necesidades y disponibilidad de la Empresa Colaboradora.