MASTER EN IGUALDAD DE GENERO

Máster en Igualdad de Género

  • Lugar/Modalidad:

    Online

  • Duración:

    600 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta


Descripción

Este máster te capacita para trabajar en el ámbito de la igualdad, fomentándola entre hombres y mujeres. Capacita para el desempeño de las funciones del agente de igualdad, así como la intervención profesional con mujeres en sus diversos ámbitos, incluyendo la visión de la mujer en el mundo laboral y la intervención en casos de maltrato o violencia contra la mujer.

  • Manual teórico: Intervención Social en Igualdad de Género
  • Manual teórico: Fundamentos Teóricos de la Igualdad
  • Manual teórico: Marco Jurídico en Igualdad de Género
  • Manual teórico: Exclusión Social y Perspectiva de Género
  • Manual teórico: La Igualdad en el Mundo Laboral
  • Manual teórico: La Igualdad y su Aplicación
  • Manual teórico: Metodología en Igualdad de Género
  • Paquete SCORM: Máster en Igualdad de Género


  • - Conocer en profundidad en qué consiste la igualdad de género y cuál ha sido y es la situación de la mujer.- Entender el marco normativo en el que se encuadran las políticas y acciones positivas a favor de la igualdad.- Comprender la relación entre la exclusión social y el género, conociendo las características de la misma y sus causas.- Adquirir los conocimientos y capacidades básicas para desarrollar intervenciones con mujeres en sus diversas áreas vitales.- Conocer y comprender la realidad de las mujeres en el mercado de trabajo, y aprender a aplicar planes de igualdad. - Conocer las características de la violencia de género y comprender qué factores intervienen para poder intervenir.- Conocer la metodología esencial de investigación en género y adquirir conocimientos básicos sobre formación.

    🏅Acreditaciones que tiene el curso


    🎓 Titulaciones

    Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

    Bolsa de Empleo y Salidas profesionales

    El estudio de estos contenidos te capacitará para intervenir profesionalmente sobre situaciones de desigualdad con mujeres, así como para impartir formación en materia de género. Posibles salidas en el ámbito público y privado, principalmente en ONG dedicadas a la igualdad de género. Como diseñador de proyectos sociales o de planes de igualdad en empresas.

    ✍ Metodología

    El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título.

    Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas.

    El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

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    Temario Máster en Igualdad de Género 2024

    MÓDULO 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA IGUALDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD

    MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO EN IGUALDAD DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. Políticas públicas de Igualdad

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. Mainstreaming

    MÓDULO 3. EXCLUSIÓN SOCIAL Y PERSPECTIVA DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA APORTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO DE EXCLUSIÓN SOCIAL Y SU IMPACTO EN LAS MUEJRES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LENGUAJE Y COMUNICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUJER E INMIGRACIÓN, CULTURA Y RELIGIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJER Y MUNDO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. MUJER Y MUNDO RURAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. MUJER Y EDUCACIÓN

    MÓDULO 4. INTERVENCIÓN SOCIAL EN IGUALDAD DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTERVENCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN SOCIAL EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN SOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA INMIGRACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN CON MUJERES EN EL ÁMBITO RURAL

    MÓDULO 5. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL.

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

    MÓDULO 5. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL.

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO.

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE

    IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

    MÓDULO 8. METODOLOGÍA EN IGUALDAD DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE DE IGUALDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS

    UNIDAD DICÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN.

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN EN SALUD

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I.

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO RURAL

    + ver más
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