ONLINE
Consultar fecha exacta de inicio con el centro
En la cadena de liderazgo de una empresa, posiblemente sean los responsables de los equipos, los mandos intermedios, el eslabón más importante, pues son los que facilitan que la Planificación Estratégica de la empresa se materialice en acciones por parte de las personas que componen sus equipos y se alcancen los objetivos planeados.
Muchas veces, estas personas, responsables de equipos, tienen unas competencias técnicas extraordinarias sobre las tareas que los miembros de sus equipos desempeñan, pero déficits en competencias transversales fundamentales para gestionar dichos colectivos y que así muestren su mejor desempeño.
De cara a mejorar esas competencias que conviertan a un “jefe de equipo” en el “líder del equipo” va orientado este Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos.
Metodología
Es una gran inquietud por parte de la Dirección del Máster, pues así fue transmitida por las empresas que crearon el proyecto del mismo, que la metodología sea:
Participativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.
Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.
Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.
Divertida, para que sea motivante para los alumnos.
Es misión de los docentes, y así se les ha transmitido, que se cumplan esas premisas metodológicas para sacar el máximo provecho del curso.
Todo alumno contará, además, con el apoyo de un tutor, preferiblemente de su propia empresa, que le ayude implantar en su entorno laboral los contenidos aprendidos y con un coach que le guíe en la evolución de su desarrollo personal y profesional.
Perfil de los alumnos
Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.
Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.
(Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).
Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional.
Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.
EL LIDERAZGO EMPIEZA EN UNO MISMO:
Inteligencia Intrapersonal
Habilidades de Comunicación interpersonal
La gestión del Tiempo
Negociación
Creatividad e Innovación
Gestión del cambio y la incertidumbre
Competencias Digitales
Presentaciones eficaces y hablar en Público
EL EQUIPO Y SU GESTIÓN:
Dirección de Equipos (1ª parte, Equipo y roles de Equipo)
Dirección de Equipos (2ª parte, motivación y dirección del equipo)
Resolución de conflictos
Delegación y Empowerment
Dirección y animación de Reuniones
Evaluación del desempeño
Gestión del Talento
Técnicas de entrevista
Resolución de Problemas
LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN
Planificación Estratégica
Despliegue estratégico.
Gestión de Proyectos
Gestión de recursos económicos
Gestión del Conocimiento
Comunicación interna
Herramientas para la Mejora continua
Gestión por procesos
MODELADO Y ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES
Micro módulos de éxito de gestión de equipos reconocidos
Outdoor Training
Cook training
APOYO PARA EL DESARROLLO:
Sesiones individuales de coaching.
Apoyo profesional para la mejora del estado físico.
La constante atención en la mejora de la eficiencia, la resolución de los problemas del día a día, o la atención necesaria prestada a clientes importantes, pueden ofuscar la tan necesaria creatividad en la búsqueda de ideas organizativas o de difusión, que permitan nuevos niveles de eficiencia, así como llegar a nuevos clientes y mercados...
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
Forma parte de la nueva generación de directivos con conocimientos en gestión y estrategia empresarial y una especialización en Business Analytics & Big Data. Adquiere una formación integral, minimiza los riesgos y propone soluciones basadas en el análisis de información.
Si te has graduado recientemente, o cuentas con una experiencia de dos años aproximadamente y deseas dar el salto profesional definitivo, ¡este es tu posgrado! EAE Business School Madrid ha creado el programa ideal y te brinda recursos para un crecimiento personalizado...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El máster universitario de Dirección de empresas (Dirección de las organizaciones en la economía del conocimiento) responde a la necesidad de preparar profesionales altamente capacitados para desarrollar funciones de dirección o de responsabilidad en cualquier tipo de empresa y organización, especialmente aquellas que han de hacer frente a los retos económicos, sociales y tecnológicos del futuro...
MAD FORMACION
Está demostrado que la innovación es una magnifica herramienta para ayudar a las empresas a competir mejor. Cada vez son más las empresas que necesitan profesionales con competencias en esta área que sean capaces de aportar conocimientos aplicables en prospectiva, vigilancia tecnológica, auditorías tecnológicas, etc.
El curso Superior en innovación en la empresa, desarrolla contenidos novedosos relacionados con la gestión de la innovación, las herramientas avanzadas de diseño de nuevos productos y procedimientos aplicados en el campo de innovación...
PRáCTICAS GARANTIZADAS EN EMPRESA Y ACCESO PERMANENTE A BOLSA DE EMPLEO
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
Consigue el Diploma-Título Propio acreditado por CEDEU Centro de Estudios Universitarios. Especialízate en el ámbito de coaching apreciativo, profundiza en su conocimiento.
FORMACIÓN UNIVERSITARIA
El Executive MBA (EMBA) es un programa diseñado para profesionales que quieren liderar su transformación hacia puestos de alta dirección con impacto real en la sociedad.
Prepárate para asumir nuevos retos globales, desarrollar tu visión estratégica y potenciar al máximo tus capacidades directivas. El EMBA te ayudará a alcanzar tus metas personales y profesionales, dotándote de los conocimientos, habilidades y competencias que definen a un líder que marca la diferencia...
