ONLINE
12 meses / 70 ECTS
Mayo/Octubre
Las becas de EAE te premian con la devolución del 50 % del importe de la matrícula en el Máster en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad. Full time
El Máster en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad forma profesionales que puedan ser eficaces en las empresas para llevar a la práctica el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa. Es por eso que el programa se imparte de la misma manera: de forma muy práctica. De este modo tendrás mucha más libertad y flexibilidad a la hora de aplicar tus propias ideas dentro de tu organización y estarás mejor preparado para afrontar los retos que se te presenten.
En el Máster en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad de EAE formamos profesionales con los perfiles demandados por las empresas y las competencias requeridas en el mercado de trabajo. Lo que estudias aquí y ahora, tiene mañana un impacto en tu vida laboral. Comienza a imaginar ese futuro, echa un vistazo a las salidas profesionales que te están esperando.
- Chief Communications Officer (CCO)
- Investor Relations Officers (IRO)
- Chief Sustainability Officer (CSO)
- Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE)
- Proxy Advisor
- Responsable de Comunicación, Marketing y relaciones con inversores
- Asesor de Responsabilidad Social y reputación corporativa
- Asesor de Organizaciones no Gubernamentales
- Asesor de Fundaciones
Aula sin límites
En EAE aprendes practicando, mejorando tus habilidades y tu actitud. Aqui te formas en un aula sin límites, creces en cada clase y en cada actividad mediante un aprendizaje que tiene continuidad en tu vida, que te lleva a lograr tus objetivos y a ser relevante dentro de tu empresa y en tu entorno social.
- Método del Caso
El análisis de casos de empresa reales va a desarrollar tu pensamiento critico y tu capacidad de anticipación y reacción para resolver problemas, pero sobre todo te va entrenar en la toma de decisiones.
- Evaluación por competencias
Notarás que realizamos un seguimiento continuo de tu progreso, que conocemos tus fortalezas y debilidades, que te ayudamos a dar lo mejor de ti para mejorar tu rendimiento.
- Minors
Los minors son especialidades que trascienden el área de conocimiento. principal de tu master y te ofrecen la posibilidad de explorar contenidos transversales.
Para ser alumno de EAE debes tener una inquietud real por aprender, un espíritu dinámico y abierto, y predisposición para progresar en un entorno participativo e internacional. Debes estar motivado para dar lo mejor de ti y no temer a la exigencia. Para asegurar la idoneidad de los candidatos, todos los participantes deben superar un proceso de admisión que se compone de las siguientes fases:
Solicitud de admisión
- Formulario de solicitud de ingreso.
- Cumplimentación de los datos académicos y profesionales.
- Se asigna un asesor de admisiones.
Entrevista Personal
- Se concierta entrevista de admisión.
- Estudiamos el CV y el interes del candidato.
- Se verifican los requisitos académicos y profesionales exigidos.
Entrega de documentaciór
- CV
- Expediente académico y titulación universitaria.
- Carta de motivación.
- Carta de recomendación académica y/o profesional.
- Certificación de idiomas (en caso de requerirlo).
- Test de admisión (en caso de requeririo).
Evaluación
- El Comité de Admisiones estudia el expediente de la candidatura.
- Se dictamina una admisión favorable o desfavorable.
Admisión
- Se comunica al candidato la decisión final del comité.
- Se facilita la información para la inscripción al programa.
Creación de valor
- Alcanzar el objetivo de incrementar la reputación de la empresa y mejorar su imagen de marca mediante la aplicación de estrategias de RSC.
Multidisciplinariedad
- Promover la relación con los diferentes grupos de interés y, paralelamente, establecer diálogo con las otras áreas funcionales de la empresa a través de la puesta en práctica de habilidades directivas.
Soluciones innovadoras
- Desarrollar capacidades de análisis, evaluación y planteamiento ejecutivo que sirvan para repensar y conciliar el beneficio económico de la empresa y el contrato social de la misma con su entorno.
Plan de estudio
Módulo 1: Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa
Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) (5 ECTS):
- Introducción al concepto de RSC
- La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible (ONU) y sus 17 - Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- La práctica de la RSC en la Empresa
- Marco Jurídico y recomendaciones internacionales
El buen Gobierno de las organizaciones (5 ECTS):
- Principios de buen gobierno en los Consejos de Administración
- Estilos de Dirección y Cultura de Empresa
- Compliance y Códigos de Conducta
- Integración de las cuestiones ASG en el cuadro de mando
Aspectos Sociales, los derechos humanos en la empresa (5 ECTS):
- Empresa y Derechos Humanos: Marco Juridico, Riesgos y Cuestiones Críticas: Igualdad, salud y seguridad, Privacidad, TIC, grandes litigios etc.
- Derechos humanos, implemetacion de los Principios Rectores sobre las Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, (Proteger, Respetar y Remediar).
- Derechos humanos, implementación de la nueva normativa de la Unión Europea.
- La Acción Social, Campañas globales/Actuaciones locales, sectores y geografías de riesgo.
Medioambiente (5 ECTS):
- El Acuerdo de París, políticas y consecuencias prácticas.
- Huella de carbono, implicación y sistemas de medición.
- Economía Circular y Ecodiseño, una necesidad para el futuro.
- Marco Jurídico y recomendaciones internacionales.
Módulo 2: Finanzas para una sociedad y un mundo sostenible
Financiación del desarrollo sostenible (5 ECTS):
- La Inversión Socialmente Responsable (ISR), su aplicación a los fondos de inversión.
- Creación de valor financiero y RSC, el dilema de la rentabilidad de la aplicación de la RSC.
- Bonos verdes, una alternativa para financiar proyectos verdes.
Reporting y Gestión de Riesgos ASG (5 ECTS):
- Estados de Información no Financiera y GRI.
- Otros modelos de reporting integrado.
- Sistemas de gestión relacionados con la RSC: la ISO 26000
Módulo 3: Innovación para la creación de valor en la sociedad
Reputación y Comunicación (5 ECTS):
- Innovación responsable
- Relación con los mercados financieros en relación a la sostenibilidad
- Marketing y Sostenibilidad
Relación y gestión con los Grupos de Interés (5 ECTS):
- Diálogo estratégico con Grupos de Interés.
- Creación de valor compartido desde la relación con los Grupos de Interés.
- Informes de Materialidad ASG, el resultado de la relación con los Grupos de Interés.
- La norma AA1000SES, un modelo ejecutivo para la relación con los Grupos de Interés.
Liderazgo disruptivo (5 ECTS):
- Liderazgo en entorno digital.
- Liderazgo organizacional y sostenibilidad.
- Gestión del cambio y la incertidumbre.
- Mentalidad Equipos de alto rendimiento
Módulo 4: TFM
Trabajo Fin de Máster (15 ECTS):
- Estrategia de negocio responsable, innovación y emprendimiento
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