Máster Executive MBI

Descripción

El Master in Business Innovation (MBI), el MBA de la innovación, tiene como principal objetivo dotar a los profesionales de instrumentos para que gestionen el crecimiento de la empresa sobre la base de la innovación y la capacidad de emprender dentro de las organizaciones.

Se encamina hacia su décima edición y está claramente posicionado como referente de los estudios de máster que giran en torno a la innovación. Es la combinación del management, la innovación, el emprendimiento y las habilidades directivas.

El Master in Business Innovation (MBI) va dirigido a profesionales que tras varios años de experiencia profesional, desean mejorar su desempeño hacia posiciones directivas. Para ello necesitan consolidar sus conocimientos en las áreas funcionales de la empresa, desarrollar mentalidad innovadora, potenciar las aptitudes emprendedoras y reforzar las actitudes directivas y de liderazgo.

Este programa puede financiarse hasta en 48 meses.

🏅Acreditaciones que tiene el Master

La Universidad Politécnica de Cataluña (Universitat Politècnica de Catalunya) es una institución pública española de educación superior que tiene como objetivos prioritarios el estudio, la docencia, la investigación y la transferencia de tecnología.

🎓 Titulaciones

Master in Business Innovation por la Universitat

Politècnica de Catalunya y por Euncet Business School

✔ Requisitos

Los alumnos deben de disponer de título universitario (licenciado, ingeniero, diplomado, ingeniero técnico) o acreditar experiencia profesional.

Para poder acceder al proceso de admisión, los candidatos deberán de presentar una carta de motivación y el currículum vítae actualizado.

Dirigido a

Profesionales que tras varios años de experiencia profesional, desean mejorar su labor hacia posiciones directivas. Para ello necesitan consolidar sus conocimientos en las áreas funcionales de la empresa, desarrollar mentalidad innovadora, potenciar las aptitudes emprendedoras y reforzar las actitudes directivas y de liderazgo.

🏁 Objetivos

-Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones.

-Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz.

-Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva.

-Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo.

-Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo.

-Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales.

-Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores.

-Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización.

-Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales.