Máster Liderazgo Femenino

El Máster en Liderazgo Femenino nace en el marco de la interculturalidad. Hombres y mujeres somos culturas distintas y por ello tenemos diferentes maneras de ver y describir la realidad. Pero estas dos realidades culturales no se articulan en igualdad de rango, la vida pública (profesional, social, política) está construida desde la identidad masculina y en ella las mujeres constituimos una cultura huésped, que nos coloca en situación de fragilidad respecto a la cultura masculina. Es por ello que para hacer carrera profesional las mujeres necesitan una formación desde su identidad.

Hasta el momento la formación que ofrece el mercado es de marcado estilo masculino-anglosajón. La formación en liderazgo femenino permite generar una nueva cultura de liderazgo, el llamado nuevo paradigma.

METODOLOGÍA

Al finalizar el curso, y como trabajo de cierre, las alumnas participarán en una Gynkama de Liderazgo Femenino. Todas deberán superar las diferentes pruebas que se irán planteando a modo de competición y que plantean situaciones que debe resolver una mujer en un cargo directivo. Este ejercicio se realizará en el marco de un viaje en formato crucero, y debe ser superada por todas las participantes para obtener el título. Las pruebas serán calificadas y se concederán tres premios de Liderazgo Femenino para las mejor puntuadas.

Trabajo individual

Tan importante como la formación obtenida en las sesiones, es la que se obtiene con el proceso individual tutelado por el profesor, pero realizado individualmente por las alumnas. La alumna deberá dedicar tiempo de estudio entre las sesiones para preparar los temas y hacer los trabajos encargados por el profesor.

LifePlan tutorizado

Como se anunciaba en un párrafo anterior, las alumnas deberán realizar un Plan de carrera que incluya todos los planes estratégicos realizados durante el curso y su seguimiento. Las alumnas recibirán sesiones grupales de coaching y sesiones individuales para acompañarlas en la aplicación de su proyecto estratégico.

Conferencias de mujeres líderes.

Desde la dirección del Máster se invitará a mujeres que hayan liderado proyectos importantes, a que expliquen su proceso de liderazgo.

Entrega de la documentación solicitada

Entrevista con la dirección del programa

Evaluación de la candidatura presentada

Recepción por parte del candidato/a de la carta de aceptación/no aceptación de su solicitud

En caso de haber sido aceptada su solicitud junto a dicha carta se recibirá el protocolo de la matrícula con instrucciones a seguir para hacer efectivo el importe de la misma.

La formación que ofrecemos en el Máster en Liderazgo Femenino tiene como objetivo dotar a las mujeres profesionales de los recursos necesarios para acceder a puestos de responsabilidad y hacer carrera directiva, en las empresas y organizaciones, desde la identidad de género. Los contenidos del MLF ofrecen a las mujeres profesionales los recursos para identificar y aplicar el comportamiento estratégico tanto en la esfera personal como en la profesional.

El Máster tiene dos itinerarios. La primera parte, que da derecho al título de Posgrado, ofrece la formación necesaria para aprender eficazmente el comportamiento estratégico y a decidir sobre las diferentes áreas de la vida de una mujer profesional: finanzas, salud, comunicación, afectos, objetivos profesionales, etc. El segundo itinerario enseña a la mujer profesional y estratégica a liderar entornos complejos y cambiantes, a dirigir empresas i/o instituciones y a dirigir equipos de personas con objetivos empresariales. El uso de las TIC es esencial para alcanzar objetivos ambiciosos e innovadores en empresas e instituciones.