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Estimamos una dedicación de unas 20 horas semanales.
MASTERYOURSELF/ es flexible y puede acoger diversas situaciones vitales y profesionales. Los hitos presenciales son los 11 workshops...
Madrid: 28 de mayo
Barcelona: 29 de octubre
Te presentamos el Master Masteryourself.
Lo imparte TEAMLABS. Es un programa de aprendizaje de 12 meses, especialmente pensado para profesionales y directivos que buscan un cambio en su vida profesional y personal, que necesitan reinventarse, reciclarse, dar un impulso a sus carreras y aprender a liderar la creación de nuevas empresas y/o nuevos proyectos dentro de empresas ya existentes. El proceso de aprendizaje está basado en la metodología finlandesa Team Academy.
A diferencia de otros máster o programas:
1. No hay profesores, ni exámenes, ni prácticas, ni trabajos fin de máster. Desde el primer día se trabaja en proyectos innovadores propios, que son reales y siempre se desarrollan en equipo. La persona define sus objetivos y establece sus indicadores de éxito, acompañados por un equipo de entrenadores, expertos y mentores.
2. No hay itinerarios formativos preestablecidos. Cada persona crea su propio programa para formarse en contenidos emergentes, que van desde las tendencias, a la programación, el design thinking, o el marketing de contenidos.
3. No hay aulas. El aprendizaje sucede en los entornos donde realmente surgen las empresas y proyectos en la vida real, en espacios de cocreación y coworking de Madrid y Barcelona, y a través de experiencias inspiradoras en Berlín, San Francisco, Pune (India) y Shangai (China).
¿QUÉ OBTIENES?
-Competencias de liderazgo en equipo, estrategia, capacidad para la innovación, el emprendimiento e intra-emprendimiento.
-Experiencia de emprender en equipo un proyecto real propio.
Destinatarios
No buscamos un perfil concreto, sino la diversidad. Buscamos personas con intuición de cambio, ganas de realizar proyectos propios y espíritu abierto para cambiar radicalmente su forma trabajar. Reunimos perfiles de ámbitos y disciplinas muy variadas que quieran abordar una nueva fase en su trayectoria profesional.
Los equipos MASTERYOURSELF/ ya cuentan con emprendedores y emprendedoras, investigadores, académicos, profesionales del mundo corporativo, creativas y artistas. Y queremos enriquecernos con nuevas perspectivas.
UN PROGRAMA BASADO EN 4 ELEMENTOS:
1) PROYECTOS DE EQUIPO: 11 TALLERES
El trabajo de proyecto en equipo se articula en once workshops o talleres inmersivos de tres días diseñados según la metodología Team Academy e inspirados por el pensamiento de diseño o design thinking.
2) VIAJES DE APRENDIZAJE: 3 DESTINOS
El programa incluye tres viajes de inmersión cultural, experiencias inspiradoras en entornos muy diversos con un triple objetivo: explorar ideas, proyectos y organizaciones, desarrollar los proyectos del equipo en otros entornos, y generar red de contactos.
3) MENTORÍA PERSONALIZADA
El seguimiento de la evolución personal y de proyecto se realizan en sesiones individuales y de equipo según tus necesidades con mentores personales, entrenadores de equipo y expertos en áreas específicas.
4) CONTENIDOS EMERGENTES: 10 LABORATORIOS A LA CARTA
Te ofrecemos formación individual en temas clave para el emprendimiento innovador a través de los LABS/, laboratorios de 15 horas impartidos por expertos.
Los LABS/ se agrupan en varios itinerarios o series temáticas diseñadas por expertos curadores.
A destacar:
-Los proyectos de equipo son la espina dorsal del programa y ocuparán la mayor parte de tu tiempo.
-En la actualidad realizamos viajes a Berlín, San Francisco, Pune y Shangai.
-El seguimiento individual se realiza a través de entrenadores de equipo, mentores personales y expertos.
-Puedes especializarte en un itinerario o combinar a tu gusto hasta diez LABS/ de distintos itinerarios para una formación más interdisciplinar.
EL CAMPUS URBANO, UNA SEÑA DE IDENTIDAD TEAMLABS/
MASTERYOURSELF/ sucede en los basecamps TEAMLABS/ en Madrid y Barcelona, entornos donde se mezclan profesionales, empresas y start-ups diversas. Eliminar la barrera entre el mundo académico y el mundo profesional es la clave para desarrollar perfiles de gran valor para las organizaciones del siglo 21.
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