A Distancia
Modalidad Abierta
MASTER MBA EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Finalmente conocerán las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
Objetivos
Como objetivo general podemos establecer el proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.
A nivel más específico, se pretende:
- Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.
- Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.
- Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
- Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.
Para qué te prepara
Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma.
MÓDULO 1. ASESORÍA LABORAL
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
TEMA 15. LA MEDIACIÓN
MÓDULO 2. CONTABILIDAD
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
TEMA 10. EXISTENCIAS
TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
TEMA 14. PATRIMONIO NETO
TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
MÓDULO 3. CONTABILIDAD AVANZADA
TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
TEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL
TEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL
TEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
TEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCES
TEMA 6. MASAS PATRIMONIALES
TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOS
TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
TEMA 9. LA RENTABILIDAD
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
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