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Máster Oficial en Abogacía Laboral

  • Lugar/Modalidad:

    el Master lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    60 ECTS
    Se concederán 150 créditos...


Descripción

✓La Fundación Sagardoy y la Universidad Francisco de Vitoria organizan conjuntamente desde el curso 2009-2010, el Máster en Abogacía Laboral.

El Máster en Abogacía Laboral va dirigido a Licenciados en Derecho, abogados en ejercicio, asesores jurídicos de empresa, Graduados Sociales, y Diplomados en Relaciones Laborales, que quieran especializarse en el área jurídico-laboral. El programa permite compatibilizar el curso con la actividad profesional.

El Máster proporciona una formación integral para el ejercicio de la abogacía en el ámbito laboral, relaciones laborales, y de la Seguridad Social.

Objetivos

El Máster en Abogacía Laboral proporciona un alto grado de especialización para el asesoramiento jurídico-laboral. En concreto:

- Formación en el área laboral

- Formación en Seguridad Social

Los objetivos del programa son:

1. Formar a los futuros abogados laboralistas de forma integral.

2. Formar a titulados de otras disciplinas en el área laboral y Seguridad Social.

3. Desarrollar las habilidades que son necesarias para el ejercicio profesional.

4. Facilitar el conocimiento detallado del área laboral para permitir su especialización.

🎓 Titulaciones

Se otorgará el título del Máster en Abogacía Laboral a los alumnos que hayan superado las pruebas de evaluación pertinentes.

Además percibirán un Título Básico en Prevención de Riesgos Laborales y un Certificado de Inglés Jurídico-Laboral

Sistema de evaluación

1.- Título Máster en Abogacía Laboral

Se seguirá un método de evaluación mixto y continuo, en el que se tendrá en cuenta la participación de los alumnos en las clases, los casos prácticos resueltos durante el curso y los casos prácticos finales que propondrá cada Director de Módulo así como el Caso Fin de Máster.

Los casos prácticos se pondrán a disposición del alumno con una semana de antelación a la fecha de entrega, y repercutirá negativamente en la nota la entrega fuera de plazo por consideración a los alumnos que lo han entregado en fecha.

La no entrega de los casos prácticos impedirá al alumno la obtención del certificado de aptitud del Máster en Abogacía Laboral.

El alumno que no supere la evaluación obtendrá un certificado de asistencia siempre y cuando haya asistido al 80_ de las clases de cada módulo.

2.- Título de Prevención de Riesgos Laborales

Tras realizar una prueba de evaluación valorada por Audelco.

3.- Título Inglés Jurídico

Tras superar un examen de nivel, valoraran los profesores responsables de esta materia.

Para la obtención de estos títulos mencionados es preceptiva la asistencia al 80 por ciento de las clases.

Relaciones Laborales

Temario

MÓDULO I: CONTRATO DE TRABAJO

1 - Principios del derecho del trabajo. Presunción de laboralidad

2 - Trabajador y empresario

3 - Cláusulas contractuales

4 - Tipología de los contratos de trabajo

5 - El salario

6 - Tiempo de Trabajo

7 - Aspectos internacionales de la relación laboral

8 - Dinámica de la relación laboral

9 - Extinción del contrato

10 – Ley de Igualdad y Planes de Igualdad

11 - La Responsabilidad Civil derivada del contrato

MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO

1 - Libertad sindical

2 - La empresa como marco de las relaciones industriales: La representación unitaria y sindical de los trabajadores en la empresa

3 - El derecho de huelga

4 - Procedimiento de solución de conflictos colectivos

5 - La negociación colectiva

MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL

1 - El sistema de Seguridad Social

2 - El Régimen general de la Seguridad Social

3 - Regímenes especiales

4 - Protección social complementaria

5 - Libre circulación de trabajadores en la Unión Europea y Seguridad Social

MÓDULO IV: RÉGIMEN SANCIONADOR Y DERECHO PENAL DEL TRABAJO

1 - Infracciones y sanciones

2 - Procedimiento administrativo sancionador

3 - Derecho penal del trabajo

MÓDULO V: DERECHO PROCESAL

1 - La jurisdicción social

2 - El procedimiento laboral. Cuestiones generales

3 - La partes

4 - Los actos previos al proceso laboral

5 - El proceso ordinario

6 - Los procesos especiales

7 - La sentencia

8 - Los recursos

9 - La ejecución de las sentencias

MÓDULO VI: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1 - Legislación de Seguridad Laboral

2 - Responsabilidad de los gestores y las administraciones

3 - Concepto legal de accidente

4 - Seguridad y prevención ante el derecho laboral

5 - Modelos organizativos de prevención

6 - La integración de la prevención en la empresa

7 - Auditorias del sistema de prevención

MÓDULO VII: MATERIAS COMPLEMENTARIAS

A - Derecho Fiscal y Laboral

B - Sociedades Mercantiles

C - Acceso al turno de oficio

D - Honorarios profesionales

E - Deontología Profesional

F - Técnicas de Negociación

G - Estrategia de oratoria práctica para Abogados

H - Inglés Jurídico

I - Historia y principios generales de derecho del trabajo

J - Sistema de Relaciones Laborales en Europa

BECAS

Existe un fondo de becas de proporción variable destinado a los candidatos que acrediten insuficiencia de recursos económicos, cuenten con un expediente académico especialmente destacado y una gran motivación para realizar este programa.

PRÁCTICAS EN DESPACHOS Y EMPRESAS

Los alumnos realizarán prácticas en despachos profesionales o empresas durante el Máster o a su finalización.

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EL CURSO MÁSTER OFICIAL EN ABOGACÍA LABORAL ESTA DE BAJA
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