ONLINE
60 ECTS
Se concederán 150 créditos...
Modalidad Abierta
La Fundación Sagardoy y la Universidad Francisco de Vitoria organizan conjuntamente desde el curso 2009-2010, el Máster en Abogacía Laboral.
El Máster en Abogacía Laboral va dirigido a Licenciados en Derecho, abogados en ejercicio, asesores jurídicos de empresa, Graduados Sociales, y Diplomados en Relaciones Laborales, que quieran especializarse en el área jurídico-laboral. El programa permite compatibilizar el curso con la actividad profesional.
El Máster proporciona una formación integral para el ejercicio de la abogacía en el ámbito laboral, relaciones laborales, y de la Seguridad Social.
Objetivos
El Máster en Abogacía Laboral proporciona un alto grado de especialización para el asesoramiento jurídico-laboral. En concreto:
- Formación en el área laboral
- Formación en Seguridad Social
Los objetivos del programa son:
1. Formar a los futuros abogados laboralistas de forma integral.
2. Formar a titulados de otras disciplinas en el área laboral y Seguridad Social.
3. Desarrollar las habilidades que son necesarias para el ejercicio profesional.
4. Facilitar el conocimiento detallado del área laboral para permitir su especialización.
Sistema de evaluación
1.- Título Máster en Abogacía Laboral
Se seguirá un método de evaluación mixto y continuo, en el que se tendrá en cuenta la participación de los alumnos en las clases, los casos prácticos resueltos durante el curso y los casos prácticos finales que propondrá cada Director de Módulo así como el Caso Fin de Máster.
Los casos prácticos se pondrán a disposición del alumno con una semana de antelación a la fecha de entrega, y repercutirá negativamente en la nota la entrega fuera de plazo por consideración a los alumnos que lo han entregado en fecha.
La no entrega de los casos prácticos impedirá al alumno la obtención del certificado de aptitud del Máster en Abogacía Laboral.
El alumno que no supere la evaluación obtendrá un certificado de asistencia siempre y cuando haya asistido al 80_ de las clases de cada módulo.
2.- Título de Prevención de Riesgos Laborales
Tras realizar una prueba de evaluación valorada por Audelco.
3.- Título Inglés Jurídico
Tras superar un examen de nivel, valoraran los profesores responsables de esta materia.
Para la obtención de estos títulos mencionados es preceptiva la asistencia al 80 por ciento de las clases.
Se otorgará el título del Máster en Abogacía Laboral a los alumnos que hayan superado las pruebas de evaluación pertinentes.
Además percibirán un Título Básico en Prevención de Riesgos Laborales y un Certificado de Inglés Jurídico-Laboral
MÓDULO I: CONTRATO DE TRABAJO
1 - Principios del derecho del trabajo. Presunción de laboralidad
2 - Trabajador y empresario
3 - Cláusulas contractuales
4 - Tipología de los contratos de trabajo
5 - El salario
6 - Tiempo de Trabajo
7 - Aspectos internacionales de la relación laboral
8 - Dinámica de la relación laboral
9 - Extinción del contrato
10 – Ley de Igualdad y Planes de Igualdad
11 - La Responsabilidad Civil derivada del contrato
MÓDULO II: DERECHO COLECTIVO
1 - Libertad sindical
2 - La empresa como marco de las relaciones industriales: La representación unitaria y sindical de los trabajadores en la empresa
3 - El derecho de huelga
4 - Procedimiento de solución de conflictos colectivos
5 - La negociación colectiva
MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL
1 - El sistema de Seguridad Social
2 - El Régimen general de la Seguridad Social
3 - Regímenes especiales
4 - Protección social complementaria
5 - Libre circulación de trabajadores en la Unión Europea y Seguridad Social
MÓDULO IV: RÉGIMEN SANCIONADOR Y DERECHO PENAL DEL TRABAJO
1 - Infracciones y sanciones
2 - Procedimiento administrativo sancionador
3 - Derecho penal del trabajo
MÓDULO V: DERECHO PROCESAL
1 - La jurisdicción social
2 - El procedimiento laboral. Cuestiones generales
3 - La partes
4 - Los actos previos al proceso laboral
5 - El proceso ordinario
6 - Los procesos especiales
7 - La sentencia
8 - Los recursos
9 - La ejecución de las sentencias
MÓDULO VI: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1 - Legislación de Seguridad Laboral
2 - Responsabilidad de los gestores y las administraciones
3 - Concepto legal de accidente
4 - Seguridad y prevención ante el derecho laboral
5 - Modelos organizativos de prevención
6 - La integración de la prevención en la empresa
7 - Auditorias del sistema de prevención
MÓDULO VII: MATERIAS COMPLEMENTARIAS
A - Derecho Fiscal y Laboral
B - Sociedades Mercantiles
C - Acceso al turno de oficio
D - Honorarios profesionales
E - Deontología Profesional
F - Técnicas de Negociación
G - Estrategia de oratoria práctica para Abogados
H - Inglés Jurídico
I - Historia y principios generales de derecho del trabajo
J - Sistema de Relaciones Laborales en Europa
BECAS
Existe un fondo de becas de proporción variable destinado a los candidatos que acrediten insuficiencia de recursos económicos, cuenten con un expediente académico especialmente destacado y una gran motivación para realizar este programa.
PRÁCTICAS EN DESPACHOS Y EMPRESAS
Los alumnos realizarán prácticas en despachos profesionales o empresas durante el Máster o a su finalización.
Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...
OFRECEMOS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO QUE PUEDEN LLEGAR A CUBRIR PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO DE ESPECIALIZACIóN EN ASESORíA LABORAL Y CONTABLE.
ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
Vivimos en un mundo globalizado y las nuevas tecnologías avanzan a un ritmo vertiginoso, haciendo indispensable la formación continua. Por ello, este Máster pone el foco en las nuevas tecnologías como eje transversal de su programa, aplicando un enfoque eminentemente práctico, ofreciendo una formación actual y totalmente alinead...
La Mediación es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC o ADR) que genera un espacio de diálogo seguro en el que las personas puedan acercar posturas y llegar a acuerdos mediante la intervención y acompañamiento de una tercera figura neutral e imparcial: la persona mediadora. Amparada por la Ley esta profesión ha...
El Master en Analísis Ecónomico del Derecho te aproxima al mundo jurídico con un método distinto del análisis tradicional que aplican los juristas. A través de esta metodología se aplica razonamiento económico para analizar leyes y otros sistemas normativos, como contratos, jurisprudencia y cualquier tipo de regulación social re...
La Psicología Jurídica es una especialización de la rama de la psicología que tiene una importancia crucial en la actualidad. Su papel es el de ayudar al tribunal a identificar la realidad de una conducta humana, sus motivaciones y sus consecuencias sociales. 70% en apertura de expediente y hasta el 26% de descuento
El comercio internacional es el pilar fundamental de la economía mundial al posibilitar el intercambio de bienes y servicios entre países. Como los intercambios de bienes y servicios son llevados a cabo principalmente por empresas y personas físicas, aparecen aquí los negocios internacionales, concepto que engloba el conjunto de...
