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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

por EUROPEAN QUALITY FORMACIÓN
  • Lugar/Modalidad:

    el Master lo puedes hacer de forma presencial en toda España y también en modalidad ONLINE

  • Duración:

    300 horas
    Máximo 1 año para realizarlo sin mínimo de tiempo


Descripción

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.

El estudio detallado de la nueva reforma laboral, que en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (BOE nº 36 de 11 de febrero de 2012).

En el se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no solo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa. Al final de cada unidad, se exponen una serie de supuestos prácticos con su solución para que el lector pueda desarrollar sus conocimientos teóricos y entender mejor la materia.

También se recogen las novedades introducidas recientemente en materia de bonificaciones por el R. D. Ley 20/2012, con entrada en vigor el 15 de julio de dos mil doce.

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección de trabajo y sus infracciones y sanciones.

🎓 Titulaciones

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED.

BECAS Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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✍ Metodología

Metodología

A distancia. Se entregan 3 manuales impresos (Se incluye tambien CDs.). Examen final ONLINE desde el Campus Virtual.

Gestion del Capital Humano, Human Resources, E-Recruitment

Temario

GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS.

La empresa y los trabajadores

Legislación laboral básica

El contrato de trabajo

La suspensión y extinción de la relación laboral

La Seguridad Social

Documentación relativa a la Seguridad Social

El recibo de salarios

Boletines de cotización

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Supuestos prácticos (I)

Supuestos prácticos (II)

Contenidos del CD:

El CD contiene diferentes modelos para realizar los ejercicios de autoevaluación y repaso y las tarifas de primas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE CONSTITUCIÓN Y CONTRATACIÓN DE LA EMPRESA.

Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa

Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas

Contratación privada de la empresa

SUPUESTOS PRÁCTICOS LABORALES

Contrato de trabajo

Cofección de la nómina

Vías de representación de los trabajadores en la empresa

Negociación y convenio colectivo

Conflictos laborales

Infracciones administrativas en el orden social

Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social

Contenidos del CD:

Se incluye un CD con la normativa referente a los contenidos.

SELECCIÓN DE PERSONAL FASES DEL PROCESO Y TÉCNICAS EFECTIVAS.

Proceso de selección

Reclutamiento

Preselección

La entrevista de selección

Estructura de una entrevista de selección.

La entrevista por competencia

Finalización del proceso de selección

Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas

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