ONLINE
150 horas
Horario: Viernes de 16:00 a 21:00 h y Sábados de 9:00 a 14:00 h
Modalidad Abierta
Diseñado desde la experiencia, el Posgrado en Desarrollo Directivo permite ampliar las habilidades en las principales áreas de gestión y obtener una visión integral del negocio. Asimismo ayuda a entender y fomentar las relaciones entre los diferentes ámbitos empresariales para afrontar con rigor los retos de la toma de decisiones y sortear los cambios minimizando riesgos.
El Posgrado en Desarrollo Directivo se dirige a Profesionales en activo con un mínimo de cinco años de experiencia, que teniendo o no estudios universitarios, quieran dar un salto cualitativo en el conocimiento de las diferentes áreas de la empresa y en sus habilidades directivas.
Posgrado en Desarrollo Directivo por la Universitat Politècnica de Catalunya y por Euncet Business School
Nosotros ofrecemos a nuestros alumnos del Posgrado en Desarrollo Directivo una bolsa de trabajo muy activa donde trabajamos con más de 500 empresas colaboradoras que permiten a nuestros alumnos desarrollar todos los conocimientos adquiridos durante su formación y dar un paso adelante en su carrera profesional.
La metodología es eminentemente práctica. En las sesiones presenciales se realizan exposiciones por parte del profesor del tema que se trata de acuerdo a la guía docente de las diversas asignaturas (aproximadamente el 30% de la sesión). El resto de la sesión se destina a la discusión y resolución de ejercicios y casos, donde la participación del alumno y el trabajo en grupo son fundamentales.
Las actividades fuera del aula, imprescindibles para seguir las asignaturas y superar con éxito, consisten en la preparación previa de los casos y el estudio del tema de la sesión, con los apuntes que se facilitan y la bibliografía adicional.
Adicionalmente, para favorecer la adquisición de las competencias comprometidas, se utilizan simuladores de negocios que permiten el aprendizaje de manera lúdica.
Nuestra metodología de trabajo orienta al alumno a la aplicación inmediata de las competencias adquiridas.
Los alumnos deben de disponer de título universitario (licenciado, ingeniero, diplomado, ingeniero técnico) o acreditar experiencia profesional.
Para poder acceder al proceso de admisión, los candidatos deberán de presentar una carta de motivación y el currículum vítae actualizado.
- Proporcionar a los participantes unos conocimientos prácticos, útiles y totalmente actualizados en materia de gestión empresarial desde una vertiente generalista, pero con atención a las especificidades de cada una de las áreas.
- Aportar una visión integradora de la gestión empresarial.
- Capacitar a los participantes para ejercer la función directiva en entornos complejos y de incertidumbre.
- Obtener herramientas para desarrollar e implantar la visión estratégica con un enfoque sistémico de las diferentes líneas de actividad de la empresa.
- Tener una visión global y estratégica de la gestión de las personas en la empresa.
- Conocer técnicas de gestión económicas y financieras, de marketing y dirección comercial, de las operaciones de aprovisionamiento, producción y distribución y de la organización, a fin de elaborar previsiones comerciales, optimizar procesos, minimizar riesgos y saber detectar y tratar las diferentes problemáticas que rodean la viabilidad y la sostenibilidad de la empresa.
Entorno jurídico y mercantil de la empresa.
Finanzas para directivos y control de gestión.
Dirección estratégica.
Marketing, gestión comercial y nuevas tendencias de los mercados.
Business Game.
Operaciones y SCM.
Organización y gestión de los recursos humanos.
Plan de Negocio.
La constante atención en la mejora de la eficiencia, la resolución de los problemas del día a día, o la atención necesaria prestada a clientes importantes, pueden ofuscar la tan necesaria creatividad en la búsqueda de ideas organizativas o de difusión, que permitan nuevos niveles de eficiencia, así como llegar a nuevos clientes y mercados...
SEAS ESTUDIOS SUPERIORES ABIERTOS
El máster universitario de Dirección de empresas (Dirección de las organizaciones en la economía del conocimiento) responde a la necesidad de preparar profesionales altamente capacitados para desarrollar funciones de dirección o de responsabilidad en cualquier tipo de empresa y organización, especialmente aquellas que han de hacer frente a los retos económicos, sociales y tecnológicos del futuro...
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Está demostrado que la innovación es una magnifica herramienta para ayudar a las empresas a competir mejor. Cada vez son más las empresas que necesitan profesionales con competencias en esta área que sean capaces de aportar conocimientos aplicables en prospectiva, vigilancia tecnológica, auditorías tecnológicas, etc.
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