Online
20 créditos ECTS
6 meses
Modalidad Abierta
La nueva economía está transformando muchos de los paradigmas en los que hasta ahora se asentaban las diferentes maneras de hacer y gestionar de las empresas. Dichas transformaciones en el campo de la gestión de personas también son notables. Las redes sociales y su 2.0 hacen necesario revisar los modelos de selección, formación, desarrollo y fidelización de las personas que trabajan en la empresa. Conocer, atreverse a descubrir nuevas maneras de hacer y desvelar sus nuevas aplicaciones deben ser prioridad en el entorno de la gestión de las personas.
Requisitos
Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.
- Relaciones intra y extra empresa a través de las redes sociales.
- Desarrollo del Employer Branding para convertir a la empresa en el Best Place to Work.
- Claves innovadoras que hacen posible un verdadero Engagement.
- La internacionalización de las personas de la empresa
Conciliación, diversidad y felicidad en el entorno laboral.
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