ONLINE
200 Horas
Horario: Jueves y viernes (9.30h-14.00h y 15.30h-19.45h)
Modalidad Abierta
El Programa de Desarrollo Profesional, dirigido a personal que desempeña funciones en Colegios Profesionales o que desea especializarse en este ámbito, pretende ofrece una formación estructurada e integral para desarrollar funciones gerenciales en este tipo de organizaciones, mediante una formación teórico-práctica de carácter multidisciplinar.
Objetivos específicos
Ofrecer una visión completa e integrada del funcionamiento de una organización profesional colegial en su conjunto.
Aportar una formación cuyo fin es perfeccionar las capacidades y competencias de los participantes para asumir eficazmente sus responsabilidades gerenciales , con una perspectiva de formación multidisciplinar.
Facilitar la adquisición y desarrollo de habilidades de modo práctico, con el fin de ayudar a los participantes a identificar oportunidades específicas de innovación dentro de su organización, ofreciendo diagnósticos acertados y soluciones válidas.
Enriquecer el desarrollo personal y profesional de los participantes, potenciando el trabajo en equipo, la innovación y la creatividad.
Dirigido a:
Profesionales que desempeñan funciones directivas en Colegios Profesionales o bien personas que tienen interés en especializarse en la gestión y dirección de entidades pertenecientes a este ámbito.
M 0. Introducción Finanzas para no financiero
M 1. Entorno Económico y Social. Tendencias
La organización de la economía en la sociedad. Economía y mercado.
Conceptos y objetivos macroeconómicos.
Contexto económico y social en las economías desarrolladas.
Análisis y nuevos modelos socioeconómicos.
Retos a los que se enfrenta el modelo europeo:
Globalización y cambio tecnológico.
Demografía e inmigración.
Cambio climático.
Economía española. Perspectivas de futuro
M 2. Entorno Legal en el ámbito colegial
Revisión de conceptos básicos en el ámbito jurídico-fiscal.
Marco normativo aplicable a Colegios Profesionales.
La reforma de los Colegios Profesionales.
Normativa de Sociedades Profesionales.
Régimen fiscal de los Colegios Profesionales.
Situación actual y tendencias de los Colegios Profesionales
M 3. Finanzas y Control de Gestión en el ámbito colegial
Análisis Económico-Financiero: Técnicas de análisis. Proyecciones Financieras. Contabilidad de Gestión. Contabilidad Financiera y de Costes.
Modelo de Costes ABC. Contabilidad Presupuestaria.
Control de Gestión: Conceptos y objetivos. Diseño y desarrollo del sistema. Reporting. Objetivos, tipos y modelos.
Las Finanzas Colegiales y sus especificidades. Captación de fondos
M 4. Gestión Estratégica, Organización Colegial y Gobierno Corporativo
Principios básicos de Estrategia: Introducción. Criterios para una estrategia eficaz. Dirección estratégica. Ámbito de aplicación.
Objetivos estratégicos.
Análisis estratégico. Técnicas y herramientas para la decisión estratégica. Formulación de la estrategia. Alternativas estratégicas. Implantación.
Estructura organizativa del Colegio Profesional y comportamiento organizacional.
Factores que pueden influir en la estructura y funcionamiento de la organización colegial.
Gestión y análisis de procesos de cambio
M 5. Excelencia Operativa y Calidad en el ámbito colegial
Concepto de Excelencia Operativa en organizaciones actuales y su interrelación con la estrategia.
Análisis de procesos: Tipos. Variabilidad. Medición. Metodología.
Las operaciones en el sector de los servicios.
Herramientas básicas.
Proyectos de mejora.
Consideración de los diferentes stakeholders. Planificación integrada. Riesgos y oportunidades.
Gestión de la Calidad: Impacto y componentes. Orientación al servicio. Técnicas de control y mejora de calidad. Implantación de un modelo de calidad en la entidad colegial.
M 6. Marketing Colegial: fidelización y sentido de pertenencia
Fundamentos de marketing. El marketing mix. Plan de marketing.
Nuevos paradigmas en la búsqueda de valor.
Marketing de relaciones aplicado al ámbito colegial. Atención y relación con el cliente.
Marketing digital aplicado al ámbito colegial.
Comunicación e imagen corporativa aplicada al ámbito colegial. La comunicación interna y externa.
Concepto de Responsabilidad Social Corporativa. Importancia y beneficios. Sistemas de medición y gestión. Grupos de interés. Implantación e integración en procesos. Memoria RSC.
Relaciones institucionales y protocolo colegial
M 7. Gestión de Recursos Humanos en el ámbito colegial
Modelos de gestión integral de Recursos Humanos. Visión global y estratégica de la gestión personas.
Proceso de selección.
La gestión del desempeño. Proceso y fijación de objetivos. Desarrollo de las habilidades de evaluación y seguimiento del desempeño.
Desarrollo profesional: Coaching como herramienta de desarrollo.
Políticas y planes de igualdad en el desarrollo de RRHH.
Sistema de compensación y beneficios.
M 8. Nuevas Tecnologías: hacia el e-colegio
Introducción a las tecnologías de la información. Base conceptual: infraestructura empresarial, sistemas de información, tendencias y evolución tecnológica.
Innovación empresarial. Tecnologías emergentes. Inteligencia empresarial.
Alineación de Tecnología y Negocio.
El Sistema Integrado de Gestión- ERP, como herramienta integradora. El Comercio Electrónico.
La protección de datos.
Pautas para externalizar adecuadamente servicios tecnológicos.
M 9. Comunicación: entorno abierto y comunicación 2.0
Las herramientas tecnológicas en el ámbito de la gestión de la organización y la comunicación
Redes Corporativas. Colegiales
M 10. Habilidades Profesionales
Gestión del cambio y orientación al compromiso
Liderazgo, motivación y gestión de equipos
Comunicación efectiva
Negociación
Innovación y mejora continua
Sesiones Especiales
Metodología de desarrollo y aprendizaje dinámico que combina la teoría y la práctica y está orientada a la puesta en acción de los conocimientos adquiridos de una manera inmediata.
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