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Cursos Subvencionados de Dirección de Recursos Humanos - Página 3

Diploma de Estudios Europeo en Dirección de los Recursos Humanos


A Distancia
y otras modalidades Online
1020 horas
4
1 opiniónImprescindible para la gestión de RRHH, en mi empresa nos enviaron a hacer el curso y lo hemos aprovechado. Quizás echo en falta material adicional.

El Diploma de Estudios Superiores Europeo en Dirección de los Recursos Humanos forma al estudiante en los conocimientos y habilidades demandados a los responsables de la gestión y organización de personas en una organización nacional y/o internacional. El sector de : • Jefe de formación en la... ver más


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Curso de Dirección de Equipos


A Distancia 6 semanas (60 horas).
5
1 opiniónSe abarca buenos temas dentro del temario de este Curso de Dirección de Equipos sin embargo me parece que el tiempo destinado para su explicación es corto, buen detalle de los contenidos.

Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita Este curso de Dirección de Equipos está enfocado para desarrollar las competencias y habilidades necesarias para poder llevar a cabo a dirección de un equipo de trabajo minimizando los conflictos entre ellos y motivandoles para que desempeñen su... ver más


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Curso de Administración de Conflictos


A Distancia 6 semanas (60 horas)

Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita El curso se dirige fundamentalmente a mandos intermedios, empresarios, gerentes, negociadores, vendedores, dependientes, televendedores o especialistas en atención al cliente, es decir, cualquier profesional cuyo trato con el público sea crucial para... ver más


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Curso de Motivación y Liderazgo


A Distancia 6 semanas (60 horas)

Cursos subvencionados por la Fundación Tripartita El curso de motivación y liderazgo pretende dotar a los empresarios y otros mandos de la escala directiva con las herramientas necesarias para dirigir el equipo y aplicar técnicas de motivación para que los miembros del mismo consigan el objetivo... ver más


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Curso Superior en Dirección y Motivación de RRHH


Online 180 horas Máster Cumlaude ofrece u...Máster Cumlaude ofrece un 10% de descuento por pago único...
4.5
2 opinionesPráctico el curso, por mi profesión necesitaba aire fresco y nuevas ideas para ponerlas en práctica, relación precio calidad excelente.ver todas

Objetivos Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo. Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando... ver más


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Curso Superior en Planificacion y Gestion de RRHH


Online 190 horas Máster Cumlaude ofrece u...Máster Cumlaude ofrece un 10% de descuento por pago único...

El objetivo del programa es facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales,... ver más


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Curso Superior de Marketing y Gestión del Capital Humano


Online Tres meses, 6 ECTS Modalidad abierta Máster Cumlaude ofrece u...Máster Cumlaude ofrece un 10% de descuento por pago único...

Entre los objetivos del curso en marketing y gestión del capital humano destacan el de dotar al alumno de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal,... ver más


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Objetivos Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.... ver más


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Curso de Coaching


Online 80 horas
3
1 opiniónSe ha puesto muy de moda últimamente, pero tampoco es que sea la panacea. Motivación hace falta, si, pero es lógico, si tu no tienes al empleado contento no va a trabajar bien, creo que es necesario un curso aposta para hacer algo que es de cajón.

Objetivos Identificar qué caracteriza al coaching Distinguir el coaching de otras disciplinas Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro Conocer las fuentes más habituales para el coaching Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente ... ver más


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Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base... ver más


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