Institución: EADA (ESCUELA DE ALTA DIRECCION Y ADMINISTRACION)
Modalidad/Lugar: BARCELONA
CURSO SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Descripción
Proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
Propone la reflexión amplia sobre la realidad organizativa y te ayuda a formular decisiones estratégicas de negocio.
Identifica la cultura y diseña procesos de cambio que permiten la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.
Desarrolla las competencias requeridas en un Director de RR.HH.
Establece las políticas de Recursos Humanos que más favorecen el logro de los objetivos, trabajando conjuntamente con la línea.
Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.
- Requisitos
Los participantes de nuestro programa son profesionales con experiencia global en la gestión de Recursos Humanos o con responsabilidades en áreas específicas de la misma: selección, formación, comunicación, relaciones laborales, etc. También se orienta a aquellos titulados medios y superiores que les sea preciso adquirir conocimientos y destrezas en procesos de consultoría de organizaciones y recursos humanos. El programa se dirige además a los profesionales o gerentes, que desde su situación directiva deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, facilitando la coherencia entre la dirección estratégica de la empresa y la dirección de las personas en su organización. El programa de Dirección de Recursos Humanos te ofrece, siempre que cumplas los requisitos académicos y/o de experiencia profesional, la posibilidad de continuidad formativa en los Módulos Máster Ejecutivo, programa que aporta una dimensión más generalista a la competencia directiva.
Programa
1.Estrategia.
2.Finanzas y Control de Gestión para Directivos.
3.Cultura Organizacional y Dirección Del Cambio.
4.Desarrollo de Competencias Directivas.
5.Diseño Organizativo.
6.Movimientos De Personas.
7.Comunicación Interna.
8.Gestión del Rendimiento.
9.Política De Compensación.
10.Formación y Desarrollo.
11.Relaciones Laborales y Negociación Estratégica.
12.Proyecto final.
13.Esquema
Metodologia
El programa está orientado a identificar las variables críticas que determinan el éxito de una empresa y cómo actuar sobre ella desde la función de Dirección de Recursos Humanos. Las sesiones de clase se basan en la participación y el intercambio de conceptos y experiencias, proporcionando las bases de cada área de gestión mediante la discusión de casos propios de la Dirección de Recursos Humanos y la presentación de situaciones organizativas que son analizadas por los participantes. Durante el curso se utilizan además metodologías como el outdoor training y el método residencial que facilitan el desarrollo y potenciación de las habilidades directivas.
Curso de recursos humanos - (A DISTANCIA)
