ONLINE
36 horas lectivas. Una tarde a la semana
Modalidad Abierta
Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrícula
Los objetivos del Curso en Gestión Laboral son:
Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
Conocer y gestionar todos los trámites oportunos para la contratación de trabajadores y aprender la estructura y funcionamiento de la Seguridad Social.
Acercar al alumno a la realidad empresarial mediante planteamientos teóricos y resolución de casos prácticos.
Diploma Acreditativo GESTIÓN LABORAL
1. LA CONTRATACIÓN LABORAL
- Definición y notas distintivas.
- Relaciones especiales y excluidas.
- Sujetos del contrato: Derechos y deberes.
- Formalización
2. LOS CONTRATOS DE TRABAJO
- Contratación indefinida.
- Contratación temporal.
- Contratos formativos.
- Otros tipos de contratación laboral.
3. LA PRESTACIÓN LABORAL: MODIFICACIÓN Y MOVILIDAD
- Tiempo de trabajo.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
4. EL CONTRATO DE TRABAJO: SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN
- Suspensión e interrupción.
- Causas de extinción.
5. CONFLICTOS COLECTIVOS
- Conflictos Colectivos y su solución. Conciliación, Mediación y Arbitraje.
- La Huelga. Declaración y Límites.
- El Cierre Patronal. Declaración y Límites.
6. EL SALARIO
- Salario en dinero y en especie.
- Salario base y Complementos Salariales.
- Las percepciones extrasalariales.
- Las pagas extraordinarias.
7. AFILIACIÓN
- Inscripción de Empresas.
- Afiliación.
- Altas y Bajas.
- Documentos de Cotización. TC1. TC2. TC2/1.
Según la RAE, Real Academia Española, peritación es “Trabajo o estudio que hace un perito.” (Real Academia de la Lengua Española, 2016)
Una peritación, trata de recoger una serie de circunstancias que han derivado en un siniestro, junto con la valoración de los daños que se han generado, todo esto plasmado mediante un informe pericial...
Objetivos:
El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:
Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación...
El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional...
Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus derechos laborales...
Este curso tiene por objetivo formar a profesionales del derecho del trabajo y de la Seguridad Social en la práctica procesal correspondiente del proceso social, tanto en cuanto a la instancia, como en relación a los recursos oportunos ante los Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo del orden social.
