Curso de Asesoría Laboral

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL
1. Concepto de Derecho Laboral.
2. Las fuentes del Derecho Laboral (I).
3. Las fuentes del Derecho Laboral (II).
4. El contrato de trabajo (I).
5. El contrato de trabajo (II).
6. El contrato de trabajo (III).
7. El contrato de trabajo (IV). Derechos laborales.
8. El contrato de trabajo (V). Derechos laborales básicos.
9. El contrato de trabajo (VI). Tiempo de trabajo.
10. El contrato de trabajo (VII). Modificación del contrato.
11. El contrato de trabajo (VIII). Suspensión del contrato.
12. La extinción del contrato de trabajo.
13. El despido disciplinario.
14. Infracciones, faltas y sanciones.
15. El salario.

MÓDULO 2. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
1. La jurisdicción social.
2. Las partes, objeto, actos y fases previas.
3. El proceso ordinario de trabajo.
4. Las modalidades procesales o procesos especiales.
5. Los medios de impugnación.

MÓDULO 3. GESTIÓN DE NÓMINAS
1. Fuentes reguladoras del salario.
2. Concepto legal de salario.
3. Percepciones económicas extrasalariales.
4. Modalidades del salario.
5. Estructura del salario.
6. Pago del salario.
7. Salario bruto y salario neto.
8. Cotizaciones.
9. Código de cuenta de cotización.
10. Salario y Seguridad Social.
11. Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas extrasalariales.
12. Principios de aplicación en materia salarial.

MÓDULO 4. SEGURIDAD SOCIAL
1. Concepto de Seguridad Social.
2. El sistema español de Seguridad Social.
3. Campo de aplicación.
4. Entidades gestoras.
5. Actos de encuadramiento.
6. Cotización y recaudación.
7. La relación jurídica de protección.
8. La alteración de la salud.
9. La incapacidad temporal.
10. La maternidad.
11. La incapacidad permanente.
12. Muerte y supervivencia
13. La jubilación.
14. El desempleo.
15. Protección a la familia.
16. La pensión no contributiva.
16 Curso de Asesoría Laboral EDUTEL

MÓDULO 5. POLÍTICA Y SOCIOLOGÍA LABORAL. RIESGOS LABORALES
1. Introducción. Nociones generales.
2. Salud laboral.
3. Marco legislativo laboral.
4. La prevención de los riesgos laborales.
5. Higiene del trabajo.MÓDULO 6. DERECHO SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. El derecho sindical y sus conceptos básicos.
2. El sindicato y la ordenación jurídica.
3. Los estatutos del sindicato.
4. La libertad sindical en el ámbito individual.
5. La libertad sindical en el ámbito colectivo.
6. La libertad de asociación de los empresarios.
7. La representación laboral: consideraciones, evolución histórica, sistema constitucional.
8. La representación unitaria de los trabajadores en las empresas.
9. La representación sindical en la empresa.
10. Bases históricas constitucionales y conceptuales de la negociación colectiva.
11. El convenio colectivo.
12. El proceso de negociación colectiva. El contenido del convenio colectivo.
13. Validez, eficacia y administración del convenio colectivo.
14. Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga.
15. Otras medidas de conflicto colectivo. El cierre patronal.
16. La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
17. Los medios de solución de conflictos colectivos.
18. Negociación colectiva y salario.
19. Las asambleas laborales.

35 CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL
1. Modelos de casos resueltos.
2. Casos a resolver por el alumno.