ONLINE
Horario: De viernes de 17:00 a 22:00 y sábados de 9:00 a 14:00
Modalidad Abierta
Ante los retos que presenta la gestión de personas en la actualidad fruto de la rápida y profunda transformación del entorno económico y social y que se ha traducido en cambios de valores y de la relación empresa-trabajador, se hace preciso contar con un nuevo perfil directivo para el área de recursos humanos, con habilidades y capacidades técnicas e intelectuales que ayuden a gestionar desde la comprensión de la nueva dimensión y una renovada visión de futuro en las relaciones laborales.
Modalidad:
Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7)
Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual y colectivo sobre la gestión del capital humano actual y futuro. Así, el programa está enfocado tanto a proveer las técnicas y herramientas más innovadoras en la gestión actual de recursos humanos como a facilitar las habilidades, el marco de pensamiento y la capacidad de liderazgo para llevar a cabo la transformación necesaria en el modelo de gestión.
Dirigido a:
Este programa se ha creado exclusivamente para profesionales con experiencia laboral acreditada de al menos 5 años en Recursos Humanos y con titulación universitaria. Ambos requisitos se aplicarán de forma rigurosa en la gestión de admisiones.
1. Habilidades Directivas y Conceptos de Gestión para el Gestor
2. Organización, Planificación y Procesos
3. Procesos de Gestión y Desarrollo de RR.HH.
4. Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación
5. Compensación y Beneficios
6. Marketing, Comunicación y Gestión del Cambio
7. Otros conocimientos del mundo empresarial para el Directivo de RR.HH.
CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS
• Grupos Reducidos: máximo 18 personas por clase
• Calidad del profesorado: profesionales en activo
• Programa Business English
• Programa de Prácticas Profesionales
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Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
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Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada
Modalidad: A distancia y On line
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MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
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