Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional de esta actividad. Cursosypostgrados.com te ofrece a través de su directorio de cursos, ...
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Objetivos: Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de: Definir procesos de reclutamiento. Desarrollar procedimientos de selección de personal. Elaborar cabo procesos de selección de personal. Ejecutar entrevistas y prueba...
IMF Business School, en colaboración con la Universidad Nebrija, imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las...
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de funcionario en un Ayuntamiento. Tipo de administración Local Ventajas Edisur ofrece a sus alumnos una metodología d...
A continuación te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos en su modalidad semipresencial Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna. Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos. ...
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¿Te gustaría adquirir todos los conocimientos necesarios para desarrollarte en el ámbito de la dirección de personas ? El Curso Universitario de Técnico en Recursos Humanos te prepara para convertirte en un profesional de los Recursos Humanos . Lo puedes enontrar en el listado de cursos de Recu...
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Objetivos: Tras la realización del curso el alumno estará capacitado para: Dominar las aplicaciones en la compañía de la descripción de puestos. Ser consciente de la utilidad de contar con una valoración de puestos en la organización. Elaborar procesos de descripción de puestos. Desarrollar una de...
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de Subalterno en la sección de Urbanismo de una Corporación Local. Tipo de administración Local Ventajas Edisur ofrece...
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de Subalterno en un Patronato. Tipo de administración Local Ventajas Edisur ofrece a sus alumnos una metodología de tr...
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de Subalterno en una Diputación. Tipo de administración Local Ventajas Edisur ofrece a sus alumnos una metodología de ...
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de Subalterno en un Consorcio. Tipo de administración Local Ventajas Edisur ofrece a sus alumnos una metodología de tr...
El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Con el Curso de Selección de Personal, Formación y Desarrollo que podrás v...
El capital humano juega un papel fundamental en las empresas para las que cada vez es más importante y más difícil reclutar a trabajadores bien formados . En este sentido, cursosypostgrados.com te ofrece el curso de técnico en selección de personal en el que podrás adquirir los conocimientos nece...
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Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que te p...
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personale...
Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Procesos de Selección 2. Detección de las necesidades 3. Análisis y Descripción del Puesto 4. Elaboración del profesiograma 5. Reclutamiento 6. Técnicas de Selección 7. Valoración de Resultados 8. Incorporación y Acogida 9....
Con este curso de técnico en reclutamiento y gestión de personal serás un especialista en la selección de personal y captación de la persona adecuada para cada puesto de trabajo , y si la empresa y la proyección del puesto cubrirán las expectativa...
