Modalidad/Lugar: MADRID
MASTER EN DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Descripción
BECAS DEL 30% SUBVENCIONADAS POR HISPASAT E INSA.
En AEDE Business School somos conscientes de la complejidad y del valor estratégico que el mundo de la Organización y de los Recursos Humanos tiene para la comunidad de negocios, por ello, mantenemos un enfoque de aportación de valor a todas y cada una de las variables que debe reunir un departamento enfocado a la Gestión y puesta en escena de las políticas más actuales que afectan a la Dirección de las personas, uno de los principales pilares de la empresa.
GRUPOS REDUCIDOS: La calidad de las materias impartidas requiere, para alcanzar su máximo aprovechamiento, que el número de alumnos por aula no sea superior a 15 personas.
PRACTICAS LABORALES ASEGURADAS Y SALIDAS PROFESIONALES: AEDE Business School te facilita la forma de llegar al mercado laboral a través de su Departamento de Salidas Profesionales, ya sea facilitándote prácticas en diferentes empresas y sectores, ya sea a través de la identificación de oportunidades profesionales de incorporación en la plantilla de las compañías con las que hemos establecido Convenios de Cooperación.
Empresas: Banco Santander, Carrefour, Insa, Hispasat, IBM, Sun Microsystems, Dell, BMC Software, Interlogos, Avon, Repsol, Universia etc.
SESIONES EMINENTEMENTE PRÁCTICAS: Nuestro objetivo en este campo consiste en establecer una base teórica rigurosa (suficiente y aplicable), y desarrollar metodologías contrastadas (y muy operativas), sustentadas ambas en una experiencia empresarial real y de éxito aportada por nuestro profesorado. En las sesionen se fomentarán debates y coloquios, con tiempos previamente estipulados, que permitirán a los alumnos, en definitiva, visualizar la globalidad de los temas tratados y desarrollar criterio para actuar y decidir en el futuro de la manera más óptima posible
- Dirigido a
El Master en Dirección y Organización de Recursos Humanos de AEDE Business School está dirigido principalmente a postgrados y profesionales que quieran desarrollar o estén desarrollando su carrera profesional dentro del mundo de los Recursos Humanos, con el objetivo de ir adquiriendo conocimientos amplios que les permitan dirigir, en un futuro próximo, el Departamento de Recursos Humanos de las compañías en las que se encuentren.
También va dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo funciona y se gestiona un Departamento de Recursos Humanos y cómo trabajar con las herramientas necesarias para que la actividad del departamento sea la que la compañía requiere, desea y va a necesitar.
Nuestro perfil de alumnado se ajusta a las siguientes características: personas proactivas y con impulso, con interés por el aprendizaje, orientadas a resultados, con capacidad para trabajar en equipo y que establezcan un buen nivel de relación personal.
Todos los alumnos con este perfil estarán en condiciones de incorporarse con nosotros para poder cimentar con solvencia un futuro profesional lleno de retos, a partir de unos sólidos conocimientos adquiridos en el Master.
- Fechas:
Inicio
Abril 2009
Finalización
Febrero 2010
Horario
De lunes a jueves de 19:00 a 22:00 horas.
Lugar de impartición
AEDE Business School.
Montalbán, 7.
28014 Madrid.
Programa
I. Introducción
II. Organización, Planificación y Procesos
Organización y Procesos
Planificación de RR.HH
Administración de RR.HH
III. Procesos de Gestión y Desarrollo de RR.HH
Selección e Integración
Gestión de RR.HH
Desarrollo de RR.HH
Internacionalización de la Empresa
IV. Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación
Relaciones Sociolaborales
Proceso de Desvinculación
V. Marketing, Comunicación y Gestión del Cambio
Marketing y Comunicación
Gestión del Cambio
Cultura Organizativa
Criterios de Calidad
VI. Habilidades Directivas y Conceptos de Gestión para el Gestor
Fusiones y Adquisiciones
Habilidades Directivas
Liderazgo Operativo
Outdoor Training
VII. Otros Conocimientos del Mundo Empresarial para el Directivo de RR.HH
Tecnología y Empresa
Economía y Finanzas
Orientaciones Prácticas en la Búsqueda de Empleo
DIRECTORES DE PROGRAMA
Pablo Pastor – Director de RR.HH. de IBM para España, Grecia, Israel, Portugal y Turquía
José Antonio González – Director de Consultoría de RR.HH. de IBM para España, Grecia, Israel, Portugal y Turquía .
PROFESORADO DE ALTA CALIDAD
La calidad del profesorado constituye el primer pilar de la Escuela, contamos con profesionales de reconocido prestigio, con una amplia y sólida experiencia profesional, y con unas excelentes capacidades docentes y bien contrastadas. Entendemos que el mejor camino para ser un profesional con ascendencia es que aquellas personas que la han alcanzado (en los entornos empresariales de los que proceden), nos transmitan a través de metodologías contrastadas, cómo llegaron a conseguirla, qué dificultades se encontraron, qué alternativas eligieron y cuál fue la llave de su éxito profesional.
Fernando Marañón (Director de RRHH de Mc DONALDS), Javier Riesco (Director de RRHH de Grupo PINAR), Luís Carlos Collazos (Director de RRHH de HISPASAT), Pablo Pastor (Director de RR.HH. de IBM), Francisco de la Calle (Director de Compensación y Beneficios de SANDOZ), Blanca Gómez (Directora de RR.HH. de Coca Cola) y Paloma Pérez Bravo (Directora de RR.HH: de PELAYO) son sólo algunos de los ponentes que imparten clases en el Master en Dirección y Organización de Recursos Humanos.
Curso de gestión y dirección de recursos humanos - (A DISTANCIA)
Institución: 