Modalidad Semipresencial
La Economía es hoy en día la base de cualquier sociedad siendo muchos los diferentes agentes que participan en ella (particulares, empresas, sector público, entidades financieras, etc.).
Las entidades financieras constituyen la base de la gestión económica tanto a nivel empresarial como a nivel particular, ofreciendo gran cantidad de productos y servicios, gestionando así la economía de sus clientes.
Para la gran mayoría de nosotros, como clientes de estos productos y servicios resultaría de máxima utilidad conocer cuáles son los productos que comercializan bancos y cajas de ahorros, cuál es su funcionamiento y a quién van dirigidos a la hora de contratar y negociar con los bancos, pero conocer todo esto es todavía de mayor importancia si nuestro objetivo es trabajar en una entidad de estas características.
El presente curso pretende formar a todas aquellas personasinteresadas en trabajar en un Banco o Caja de Ahorro realizando las tareas propias del puesto.
Destinatarios
El presente curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran desarrollar su actividad profesional en una entidad financiera: Banco o Caja de Ahorro.
Requisitos
No existen unos requisitos específicos para las pruebas de acceso a Bancos y Cajas de Ahorro, debido a que cada entidad puede establecer un criterio diferente al acceso a las pruebas, pero sí que existen unos mínimos a cumplir que son los siguientes:
- Formación: Formación Profesional Segundo Grado o equivalente, BUP, COU o equivalente o Diplomado y Licenciado, preferiblemente.
- Edad: Tener como mínimo 18 años de edad. Respecto a la edad máxima de acceso depende de la entidad financiera que convoque, pero no suele ser superior a 38 años.
Al final del Curso y después de haber sido elaborados los exámenes de evaluación de todos los módulos formativos, el Centro expedirá el Diploma, que acredita la formación del alumno en el curso de Acceso a Bancos y Cajas de Ahorro.
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Debido a la necesidad laboral de incorporar en el ámbito administrativo la figura del administrativo contable, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumno los conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito administrativo, en concreto por la labor del administrativo-contable y deseen enfocar su labor profesional hacia este campo.
El Administrativo Contable efectúa la gestión administrativa contable mediante la recopilación informativa, la verificación y el registro contable de la actividad empresarial desarrollada, su control periódico y cierre anual cumplimentando y presentando asimismo las documentaciones fiscales pertinentes. Lleva a cabo, igualmente, el seguimiento y ejecución de las operaciones administrativas de tesorería - cobros y pagos-, y garantiza el mantenimiento actualizado del sistema de información y archivo de la documentación administrativo-contable.
Ámbito laboral
De manera general, la labor del administrativo contable se centra en llevar a cabo la gestión administrativa contable fiscal y de tesorería, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión deinformación de las citadas áreas.
Concretamente, el administrativo contable lleva a cabo tareas relacionadas con:
- la gestión administrativa contable a través de la recopilación informativa
- la verificación y el registro contable de la actividad empresarial desarrollada así como su control periódico y cierre anual
- la cumplimentación y presentación de las documentaciones fiscales pertinentes
Igualmente, se responsabiliza de controlar el seguimiento yejecución de las operaciones administrativas de tesorería (cobros ypagos), y garantiza el mantenimiento actualizado del sistema deinformación y archivo de la documentación administrativo-contable.
Objetivos
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
- Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
- Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
- Ejecutarlos procedimientos de registro contable propios de la actividadempresarial que proporcionen las informaciones necesarias para unacorrecta dirección y gestión de la actividad.
- Aplicar losprocedimientos de gestión administrativa de la tesorería, necesariospara la adecuada gestión financiera de la empresa.
- Aplicarlos procesos y técnicas relativas a la presentación y trámite de lasdistintas declaraciones liquidaciones de impuestos, respetando el marcojurídico fiscal en el que se desarrolla la actividad empresarial.
- Desarrollar,a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y lasfunciones de sus distintos componentes y periféricos, así como lasaplicaciones ofimáticas a nivel básico.
- Con el objetivo dedesarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientosrespetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimientode la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye tambiénel Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que ala finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente ¿DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO¿
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en elámbito contable y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto deAdministrativo Contable, no obstante sí que existen unos requisitosmínimos a cumplir respecto a la formación exigida, que son lossiguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2ºGrado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.
El curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobreel ámbito contable, dado que todos los temas se han desarrollado sinsuponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, deacuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, serecibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán losconocimientos adquiridos así como la realización y el grado deaprovechamiento de los mismos.
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Modalidad Semipresencial
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de la administración de personal. No es necesario tener conocimientos específicos previos en el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas han sido desarrollados sin presuponer conocimientos previos de las materias tratadas.Al terminar el curso, el alumno tendrá a su disposición nuestra BOLSA DE TRABAJO, con las ofertas que las empresas nos hacen llegarsolicitando candidatos.
Requisitos para obtener el grado medio de FP: Edad: 18 años para elTítulo de Técnico y 20 años para el Título de Técnico Superior
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La labor del administrativo de personal es dar apoyo administrativo al departamento de recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información en las citadas áreas. Con este curso estarás preparado para enfrentar el mundo laboral y ser parte de un departamento estratégico en todas las empresas.
Concretamente, el administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
- La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla.
- La realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas.
- El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
- Apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional y la gestión de la formación.
Ámbito laboral
De manera general, la labor del administrativo de personal se centraen llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar elapoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos,desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicasy los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.
Concretamente, el administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
1. la gestión administrativa de personal mediante elmantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informacionesadministrativo-laborales de la plantilla
2. la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas
3. el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
4. apoyoadministrativo a la gestión de los recursos humanos a través delcorrecto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativasa la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimientode su desempeño profesional, y la gestión de la formación.
Objetivos
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
1. Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
2. Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
3. Desarrollarlos procesos y trámites propios de la gestión administrativa delpersonal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
4. Apoyarla gestión administrativa del departamento de recursos humanos en laempresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
5. Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y lasfunciones de sus distintos componentes y periféricos, así como lasaplicaciones ofimáticas a nivel básico.
6. Con el objetivo dedesarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientosrespetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimientode la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye tambiénel Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que ala finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente
DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en elámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse yser más competitivas.
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto deAdministrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitosmínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes:Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado oequivalente, BUP o COU preferiblemente.
Este curso está destinado a personas que no poseen conocimientosespecíficos sobre el ámbito de la administración de personal, dado quetodos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimientoprevio de las materias aquí tratadas.
La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TÍTULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL, una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, deacuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a. Además, podrás solicitar la tramitación del prestigioso diploma de la Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales (AEDETP).
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Modalidad Semipresencial
Curso destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de la administración de personal. Sin necesidad de tener conocimientos específicos previos en el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas han sido desarrollados sin presuponer conocimientos previos de las materias tratadas.Al terminar el curso, el alumno tendrá a su disposición nuestra BOLSA DE TRABAJO, con las ofertas que las empresas nos hacen llegar solicitando candidatos.
Requisitos para obtener el grado medio de FP: Edad: 18 años para elTítulo de Técnico y 20 años para el Título de Técnico Superior
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El curso de administrativo comercial permite adquirir los conocimientos necesarios para el buen desempeño de una empresa, se exponen conocimientos generales de administración orientada a la venta, al igual que trata de forma específica conceptos imprescindibles para una buena gestión administrativa de la comercialización de productos y servicios, los procesos administrativos de compras y almacén, gestionar la relación con proveedores y elaborando inventarios de existencias.
Debido a la necesidad laboral de incorporar en el ámbito administrativo la figura del administrativo comercial, se hadesarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollarunos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumno los conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito administrativo, en concreto por la labor del administrativo comercial y deseen enfocar su labor profesional hacia este campo.
Ámbito laboral
De manera general, la labor del administrativo comercial se centraen llevar a cabo la gestión administrativa de aprovisionamientos ycomercialización, desarrollando las correspondientes técnicasadministrativas específicas y los procesos de registro, proceso,archivo y transmisión de información de las citadas áreas.
Concretamente, el administrativo comercial lleva a cabo tareas relacionadas con:
- La gestión administrativa de la comercialización y venta de los productos y servicios de la empresa.
- Mantenimientoy actualización del correspondiente sistema de información comercialasí como la recopilación y proceso de información de la actividad de lared de ventas.
- Atención directa al cliente y gestión del trámite de las distintas operaciones de venta generadas.
- Gestiónadministrativa de las operaciones de aprovisionamiento mediante elcontrol de los stocks y la ejecución administrativa de las compras.
Objetivos
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
- Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
- Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
- Desarrollar los procesos administrativos de compras y almacén, gestionando la relación con proveedores y elaborando inventarios de existencias.
- Realizar la gestión administrativa de la comercialización de productos y/o servicios.
- Resolverlos procesos relacionales derivados de la venta y la atención alcliente, aplicando los criterios y directrices de la política comercialde la empresa.
- Desarrollar, a nivel de usuario, elfuncionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintoscomponentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivelbásico.
- Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad,protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental yergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención deRiesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismoel alumno obtendrá el correspondiente DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO
Destinatarios
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en elámbito comercial y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto deAdministrativo Comercial, no obstante sí que existen unos requisitosmínimos a cumplir respecto a la formación exigida que son lossiguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2ºGrado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.
No es necesario poseer conocimientos específicos sobre el ámbitocomercial, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponerningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
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